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勞資關係
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100年 - 100年地方考三等_勞工行政#31577
> 申論題
四、請問何謂「工資」?(5 分)2012 年 1 月 1 日起我國基本工資的月薪與時薪修正為多 少元?(10 分)請問「勞動基準法」中有關延長工時的工資給付標準為何?(10 分)
相關申論題
一、請問何謂「無薪假」?(10 分)企業如因景氣因素或是其他重大經濟、社會事件造 成經營上之困境,不得不實施無薪假的措施時,請問企業應遵守那些基本的規定? (15 分)
#70690
二、請問何謂「不當勞動行為」?(10 分)2011 年 5 月 1 日開始施行的「勞資爭議處 理法」對於此類爭議,增設了那一種特別的處理方法,請詳細說明此一爭議處理方 法。(15 分)
#70691
三、依據現行的「工會法」我國的工會組織分為幾種不同的類型,請問教師可以組成那 種工會?(10 分)請問教師工會可以行使爭議行為嗎?(15 分)
#70692
四、美國 1959 年勞資關係報告與揭露法(Labor Management Reporting and Disclosure Act of 1959 ) 除 規 定 工 會 本 身 、 工 會 幹 部 與 會 務 人 員 (Employees)需向美國勞動部提出報告外,還規定何人需向美國勞動部 提出報告?該人員所需提出之報告內容主要應為如何?(25 分)
#559860
三、鄧勒普(John T. Dunlop)分析勞資關係而認為其主要之功能應為如何? 其理論認為勞資關係系統是什麼系統之次系統而含有那些要素?(25 分)
#559859
二、一國的工會,若其性質都屬於被嘲諷的公司工會(company union) ,而毫 無獨立性與自主性,而不被其勞工主管機關改善防制,則其國勞工政策 與行政會被認為主要違反國際勞工組織之那兩個公約?例如,美加墨貿 易協定,若其國屬於與美國簽署訂定含有勞動專章之貿易協定的國家, 則其會否遭到美國施以報復與其理由何在?(25 分)
#559858
一、立法院三讀通過團體協約法第 13 條修正之立法目的為何?其修正符合 奧爾森(Mancur Olson)在集體行動的邏輯(The Logic of Collective Action)中之主要論點在勞資關係領域亦適用的理由為何?(25 分)
#559857
四、工會罷工時,勞工如明確表示參與罷工而於罷工期間拒絕提供勞務,雇 主遇例假日、休息日與國定假日是否負工資給付責任?(25 分)
#559386
三、企業為了處理員工的健康、心理或家庭問題,早期透過員工輔導,近年 來則採行「員工協助方案」 (Employee Assistance Programs,簡稱 EAPs) , 請問何謂「員工協助方案」?(25 分)
#559385
二、甲是 A 公司勞工,也是企業工會的幹部,最近工會和公司團體協商討論 很激烈,甲是工會的協商代表之一。公司剛好面臨大輪調,公司依輪調 名義將甲從臺北調至臺中,請問甲與公司之間可能發生那些勞資爭議? 依法可以依那些勞資爭議程序請求救濟?(25 分)
#559384
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