申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理：人力資源管理(含勞動基準法暨施行細則)#135829
科目：台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份：114年
排序：0

第四題【25 分】
台灣菸酒公司推動智慧製造(如自動化生產線、AI 品管)將導致職務內容改變。請說明 HR 如何執行「職務再設計」與「員工再培訓(Reskilling)」策略，並提出評估效果的指標。