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就業安全制度
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109年 - 109 普通考試_勞工行政:就業安全制度概要#88657
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題組內容
一、在職業訓練過程中,「共通核心職能」是較難被具體建構出來的職能面向。
請問何謂「共通核心職能」?
相關申論題
以及其具體呈現所需訓練之內涵為何?
#359406
二、國內針對身心障礙者之就業服務有其執行及資源配置之既定模式。請分析目前行之多年之「社區化就業服務模式」的特徵以及其推展方向為何?
#359407
三、國內新住民的人數已達54萬多人,目前新住民在國內的就業狀態亦是相當值得關注的勞動議題。請分析目前臺灣新住民在就業上有那些相關的問題?以及可以進行那些相關的協助。
#359408
四、國內因新冠肺炎(COVID-19)的發展,在勞動市場中產生了許多因應彈性需求所衍生之新興工作型態。在平台經濟下所產生之零工經濟參與之模式,促使國內非典型就業比例逐漸增加。請分析產生了那些多樣化之工作模式,以及這些工作參與之背後所隱藏的勞動權益問題有那些?
#359409
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
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