題組內容
九、評量服務對象的工作潛能時，最主要的評量方式有四：(甲)標準化心理測驗-在標準
化情境，測量其心理特質；(乙)工作樣本-以具體目的的操作性活動，模擬真實工作
中所用到的工具、材料，及作業步驟；(丙)情境評量-在真實或模擬的工作場所，評
估者可操弄情境(如：工作數量、速度、態度等)，有系統的觀察其工作相關能力；
(丁)現場試作-在真實的工作或生活環境觀察個體的功能，以判斷其在相似環境的潛
能。
（甲）、（乙）、（丙）、（丁）請依據上述意涵，逐一歸類下列各小題的評量方式分屬於
之哪一類?（作答必須標示下列題號，並依題號順序逐一寫出（甲）（乙）（丙）、、、
（丁）之代碼始給分）（每小題各 1 分，共計 10 分）。
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