申論題

一、轉型領導的意涵：領導者透過一些轉型領導的方式，對組織成員發揮轉型效果，以下簡述轉型效果： (一)使成員了解工作的重要性，奮力工作 (二)使成員重視團隊或組織的利益超越自我利益 (三)激發並滿足成員轉為較高的層次需求 二、轉型領導的方式： (一)願景：提出幼兒園的發展目標、發展方向及願景，擬定相關計畫，提升成員間合作的關係，並提升幼兒園的組織效能。 (二)魅力：林老師發揮個人特質，並以身作則，影響其他成員效法，共同提升幼兒園的發展。 (三)激勵鼓舞：營造開放的氛圍，給予老師高度的專業發展空間，激勵老師們發展更多良好的課程，並於會議時可公開表揚，滿足教師較高的層次需求，獲得讚賞、認可。 (四)個別關懷：林老師可主動關注每位教師成員，關懷他們是否有遇到困難或問題，共同討論解決，取得成員們的信任。 (五)智識啟發：讓老師們不斷創新教學活動，增加專業知識。