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最新科目
國營事業◆1.政府採購法規 2.民法
國營事業◆1.統計學 2.品質管理
醫療機構組織與人力資源管理
最新試卷
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 701-750(2026/01/07 更新)#136431(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700(2026/01/07 更新)#136430(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)
最新試題
40. "Munching" is a figurative expression for(A) to substitute(B) to implement(C) to consolidate(D) to consume
39. What does "with nightmarish nimbleness" mean?(A) with evil intention(B) of cumbersome scale(C) at threatening speed(D) in apathetic manner
38. Through what does melanoma travel?(A) trachea(B) bloodstream(C) gullet(D) windpipe
最新申論題
9. Solve the following optimization problem using Lagrange multipliers: f(x, y) = x² subject to x + y = 1.
10. Evaluate the double integral ∬R (x + y)dA,where R is the region bounded by y = x and y = x².
8. Let f(x, y) = x + sin(x + 2y).Find the unit vector in the direction in which f increases most rapidly at the point (0, 0) and give the rate of change of f in that direction.
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整理八大行庫英文歷屆試題
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Terry Tung
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本課程專為準備統測的同學設計,內容依應試分流區分為「四技二專」與「二技」兩大類,完整涵蓋歷屆試題類型...
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蒸氣壓與相變化
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滲透壓
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溶液
最新討論
13.提供企業一個資訊科技基礎建設,用以分析各類資料並呈現可行動化的洞見,增進決策效能及形成 企業策略的技術是: (A)商業智能平台 (B)人工智慧平台 (C)企業戰情平台 (D)企業決策平台
14.永續管理三底線(Triple Bottom Line)模型提出衡量企業的績效不應只有傳統經濟上的利潤,亦應包 含環境與社會等衡量指標,才能完整衡量企業真正的績效。下列何者不為此三底線? (A) product 產品 (B) planet 地球 (C) people 人們 (D) profit 利潤
38. 以下是性別平等教育融入領域課程的做法,請問以下敘述何者正確: (A)甲老師採取轉化模式 (transformation approach),在課堂中延伸教材補充與介紹知名女性的故事 (B)乙老師以貢獻模式(contribution approach)結合課程以廣告中的性別刻板印象為主題,讓學生意識性別歧 視的議題 (C)丙教師以社會行動模式(social action approach)讓學生針對學校的男女廁所比例不均的議題進行探討,並 形成對策方案 (D)丁教師採取添加模式(additive approach)透過課程設計,讓學生得以從不同角度、立場,換位思考去理 解不同性別傾向人的想法與需求。
42 行政法院之法官於下列何種情形負有自行迴避之義務? (A)訴訟事件相關之民事案件裁判時,該法官擔任該普通法院院長 (B)該訴訟爭執之行政處分作成時,該法官為承辦人 (C)該法官之配偶為該事件當事人之前配偶 (D)該法官與該事件之當事人為大學同學
43 關於行政訴訟之重新審理,下列何者錯誤? (A)聲請重新審理,應於知悉確定判決之日起 30 日之不變期間內為之 (B)聲請重新審理,原則上無停止原確定判決執行之效力 (C)自判決確定之日起已逾 6 個月者,不得聲請重新審理 (D)因撤銷原處分之判決,而權利受損害之第三人,如非可歸責於己之事由, 未參加訴訟,致不能提出足以影響判決結果之攻擊或防禦方法者,得聲請重新審理
5有關鄭氏王朝治理臺灣的敘述,下列選項何者錯誤?(A)設置安平府與天興、萬年縣(B)實施「寓兵於農」的屯田政策(C)鄭經將東都明京改為東寧(D)興建孔廟及設立學校