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初等/五等/佐級◆公務員法

初等/五等/佐級◆教育法規大意

初等/五等/佐級◆教育學大意

115年 - 21300 陶瓷手拉坯 丙級 工作項目 05：拉坯 1-50（2026/01/09 更新）#136675(50題)

115年 - 21300 陶瓷手拉坯 丙級 工作項目 04：練土 1-49（2026/01/09 更新）#136674(49題)

115年 - 21300 陶瓷手拉坯 丙級 工作項目 03：識圖 1-57（2026/01/09 更新）#136673(57題)

115年 - 21300 陶瓷手拉坯 丙級 工作項目 02：機具、工具之使用與維護 51-72（2026/01/09 更新）#136672(22題)

115年 - 21300 陶瓷手拉坯 丙級 工作項目 02：機具、工具之使用與維護 1-50（2026/01/09 更新）#136671(50題)

115年 - 21300 陶瓷手拉坯 丙級 工作項目 01：陶瓷基本概念認識 101-145（2026/01/09 更新）#136670(45題)

115年 - 21300 陶瓷手拉坯 丙級 工作項目 01：陶瓷基本概念認識 51-100（2026/01/09 更新）#136669(50題)

115年 - 21300 陶瓷手拉坯 丙級 工作項目 01：陶瓷基本概念認識 1-50（2026/01/09 更新）#136668(50題)

115年 - 21200 竹編 單一 工作項目 07：成品的保養與維護 1-26（2026/01/09 更新）#136667(26題)

115年 - 21200 竹編 單一 工作項目 06：塗裝的操作 1-70（2026/01/09 更新）#136666(70題)

50. 傳統上機翼結構大致分為三型： (A)單樑、箱形樑、多樑。 (B)盒式翼樑、工形翼樑、管形翼樑。 (C)構架式翼樑、 張線式翼樑、帽式翼樑。 (D)鉚合翼樑、焊接翼樑、嵌合翼梁。

49. 機件在實施螢光檢查前須： (A)塗上滲透劑(Penetrant) (B)清潔 (C)烘乾 (D)以上皆對

48. 雙喇叭口限用於鋁管之直徑最大為: (A)3/4 吋 (B)1/2 吋 (C)3/8 吋 (D)5/8 吋

3.說明如何以此事件引導學生在日常生活中防範被詐騙？如何引導學生了解古籍中蘊藏 著不被時間帶走的智慧。

2.人物:找出詐騙與被詐騙的人物

 1.情節摘要

民法

講師：Mark

簡介：本課程有講到繼承及拋棄繼承

特殊教育法

講師：Mark

簡介：本課程是特殊教育法

特殊教育法施行細則

講師：Mark

簡介：本課程是特殊教育法施行細則

國稅與地方稅表

描述：如圖

任用級別表

描述：如圖

觀察法

描述：常用觀察法

30. Parents and grandparents do not always agree about the best way to raise children. They often get into conflict about this issue. (A) consoling (B) disagreement (C) negotiation (D) communication

19 依土地稅法規定，土地所有權人第一次出售其自用住宅用地，其適用自用住宅用地特別稅率之要 件，下列敘述何者正確？ ①都市土地面積未超過三公畝部分和非都市土地面積未超過七公畝部分 ②其土地增值稅統就該部分之土地漲價總數額按百分之十徵收之 ③需土地於出售前 5 年內，不曾供營業使用或出租者 ④土地所有權人與其配偶及未成年直系親屬需於該地辦竣戶籍登記 (A)② (B)①② (C)①②④ (D)③④

7. 張校長想要瞭解該國中學生的學習困難與原因，自編研究工具後邀請有關學者進行 多輪匿名的意見徵詢，以求得較一致且可靠性較大的結論。下列何者為張校長所採 用的教育研究方法？ (A)問卷調查法 (B)德爾菲法 (C)實驗法 (D)參與觀察法

69.關於安珀警報，何者錯誤？ (A)警政署與Line共同建置 (B)適用未滿18歲之兒少擄人勒贖案 (C)符合刑法第241條略誘罪要件、被害人為18歲以下，且經認事態緊急，有危害生命安全之虞亦適用 (D)層轉刑事警察局偵防犯罪指揮中心通報平臺發布協尋

10 市政府環境保護局推動「淨零城市行動方案」，局長經常以願景故事鼓舞員 工，強調政策對市民生活與世代永續的價值，並公開讚賞主動貢獻的同仁。 隨後，員工普遍展現合作精神與主動行為，許多人在非職責範圍內協助其他 部門。依組織行為與領導理論分析，下列何者最能說明此現象？ (A)局長透過願景訴求激發員工內在動機，促使員工自願展現組織公民行為 (B)局長採魅力型領導，營造心理安全氛圍，提高員工的工作滿意度 (C)員工受經濟利益交換的驅使，為了回報主管肯定而展現高度的公共服務 動機 (D)員工受規範性承諾的影響，基於道德義務而滿足組織期待

(三)該滑動推升裝置之機械效率為何？（5 分）