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公職◆兒童發展與輔導概要
公職◆交通行政
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最新試卷
115年 - 115-1 臺北市立中崙高級中學_教師甄選試題︰全民國防教育科#138754(10題)
115年 - 115-1 國立竹東高級中學_教師甄試試題:資訊科技概論科#138750(40題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員專業職(二)外勤甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、 運輸業務:英文#138741(25題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員專業職(二)外勤甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、 運輸業務:國文#138740(25題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:臺灣自然及人文地理#138739(60題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員專業職(二)外勤甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通 安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#138738(50題)
115年 - 115-1 國立嘉義高級中學_教師甄選試題:地理科#138737(9題)
115年 - 115-1 臺中市立豐原高級中等學校_教師甄試筆試試題:生活科技科#138736(47題)
115年 - 115-1 國立竹東高級中學_教師甄選試題︰地理科#138735(17題)
115年 - 115-1 臺中市立豐原高級中等學校_教師甄試試題:物理科#138731(33題)
最新試題
15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時,運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何? (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任
14. 私人武裝保全人員之僱用,依我國何法規? (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法
13. 熱帶氣旋,根據歷年的統計顯示,發生的頻率以那一地區為高? (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部
最新申論題
5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。
4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船,有關污水排洩入海之規定。
3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。
最新課程
藥物分析&生藥學(含中藥)
講師:
GO-GO國考(二階通過)
簡介:
針對114-109中藥考題進行整理
銀行英文
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Terry Tung
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本課程專為準備台灣各大銀行(台灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、合作金庫、彰化銀行、第一銀行、華南銀行、台...
統測英文
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Terry Tung
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本課程專為準備統測的同學設計,內容依應試分流區分為「四技二專」與「二技」兩大類,完整涵蓋歷屆試題類型...
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處分權主義
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單元1 單字
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單元1 單字
公務員
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公務員
最新討論
36.下列何者與「手臂置於身旁時,做肩外展的阻力性等長測試」所測試的收縮性組織相同? (A)抬離測試(lift-off sign) (B)空罐測試(empty can test) (C)直臂測試(straight-arm test) (D)號手徵象(homblower's sign)
26. 關於 Wallas(1926)提出的創造歷程四階段(準備期、醞釀期、頓悟期、驗證期),下列敘述何者錯誤?(A)準備期是搜集資料、分析問題的階段(B)醞釀期是暫時放下問題,讓潛意識進行思考的階段(C)頓悟期是靈感或解決方案突然浮現的階段(Aha! moment)(D)驗證期是提出新問題或尋找新構想的階段
複選題12.有關眼球表面結構之敘述,下列何者錯誤? (A)角膜為透明無血管的組織 (B)結膜是含血管的組織 (C)角膜占整體眼球屈光度的 1/3 (D)角膜的鮑曼氏層(Bowman layer)是上皮細胞的基質層(basement membrane)
13.以 Van Herick 法評估前房深度時,當周邊前房深度對比角膜厚度為多少時,則建議做隅角鏡的檢查? (A)>1 (B)1~1/2 (C)1/2~1/3 (D)≦1/4
12.有關嬰兒腸絞痛診斷,下列何者最不適當? (A)發生在小於 5 個月的嬰兒 (B)照顧者的主訴可以當診斷的依據 (C)病人呈現生長遲滯現象 (D)臨床診斷標準為嬰兒每天哭鬧時間大於 3 小時,一星期發生 3 天以上
23 我國為保障工作權之性別平等,貫徹憲法消除性別歧視,促進性別地位實質平等之精神,制 定性別平等工作法,下列相關法令規定與處置作為,何者錯誤? (A)警察機關內工作場所之性騷擾事件,依性別平等工作法規定處理 (B)女性員警因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 2 日,全年請假日數未逾 6 日,不併 入病假計算,其餘日數併入病假計算 (C)警察機關應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,若某一警察分局員警數為 210 人,該分 局應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 (D)各級主管機關應設性別平等工作會,處理審議、諮詢及促進性別平等工作事項