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最新科目
技檢◆特定瓦斯器具裝修-丙級
技檢◆飛機修護
技檢◆測量-丙級
最新試卷
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:航海與船舶操縱#140714(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等船長:航運業務#140713(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等船長:船長實務#140712(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等船長:航運業務#140711(50題)
115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試試題:教育專業科目-C#140710(50題)
115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題:童軍(雙語)#140700(40題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_全日制不定期外勤職級人員甄試試題_全日制不定期外勤職級人員:郵件處理規則#140699(40題)
115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題:特殊教育-資優理化科#140698(40題)
115年 - 115 臺北市市立國民中學正式教師聯合甄選試題:國文科#140696(40題)
115年 - 115 臺北市市立國民中學_正式教師聯合甄選:特殊教育-資優數學科#140695(40題)
最新試題
200. 鄉立托兒所16所分散於各村落,擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購,合於政府採購法施行細則第13條所稱之依不同供應地區所分別辦理者。(A)O(B)X
199. 鄉立托兒所16所分散於各村落,擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購,違反政府採購法第14條之規定。(A)O(B)X
198. 中央機關承辦採購單位辦理小額採購,於開標、比價、議價、決標及驗收時,得不通知主(會)計或有關單位派員監辦。(A)O(B)X
最新申論題
7. 試說明造水機之防蝕設施有那些?
6. 燃油閥之維護與保養中,試說明拆檢燃油閥的內容?
5. 請繪圖說明冷媒之加充法及步驟。
最新課程
刑事訴訟法
講師:
cooper147888
簡介:
本課程將帶您識別重要法條、考點,將易混淆的觀點整理 加上篩選後的歷屆試題與相關題目,幫考友把觀念釐清...
【矮袋鼠共筆】物理治療技術學|操作治療學 筆記/題庫
講師:
矮袋鼠(114-2已上榜!)
簡介:
考科包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學 『本課程考試筆記僅包含操作治療學』,限時詳解卡解鎖筆記!...
人工智慧於醫療領域之應用
講師:
小笨蛋
簡介:
本課程為錄製影片,簡介基礎人工智慧 (AI) 概念,可作為資訊管理類考試之暖身,或是單純用於進修。
最新主題筆記
β-半乳糖苷酶
描述:
活性β-半乳糖苷酶可切割無色的模擬乳糖
社會福利基本法
描述:
本法重點如下: 1.明定社會福利基本方針,健全社會福利體制。社會福利應尊重個人尊嚴,發展個人潛能,促...
強化社會安全網
描述:
1.透過布建社區心理衛生中心、精神障礙者協作模式服務據點,補強精神衛生體系與社區支持服務,提升精神疾病...
最新討論
6 中央政府辦理長期負債之償付及相關財務運作,係指定債務基金辦理,下列有關債務基金之敘述,何者 正確? (A)係指有特定收入來源而供特殊用途者 (B)原舉借債務機關將財務資源移轉予債務基金作為償債財源時,債務基金應即認列支出,並沖減長期負 債帳 (C)債務基金以舉借新債方式償還舊債,其舉借長期借款時,應將借款本金列為收入,並列入長期負債帳 (D)債務基金以舉借新債方式償還舊債,所發行之債券無需辦理溢、折價攤銷
8 政府會計報告的目的之一在提供有用資訊,以協助何種使用者對政府有限資源作最佳配置? (A)社會大眾 (B)立法及監察等監督機關 (C)投資人及債權人 (D)政府部門管理人員
77.下列何種數位影像需要使用到較高解析度的螢幕,才足以呈現影像品質? (A)超音波影像 (B)磁振造影影像 (C)乳房攝影影像 (D)電腦斷層影像
45. 急性譫妄(acute delirium)與急性精神病發作(acute psychosis)的區分,在病史詢問中最重 要的三個問題,不包括下列何者? (A) 本次發作是否伴隨胡言亂語或幻覺 (B) 病人在發病前的精神與認知狀態 (C) 最近的藥物使用史 (D) 本次發作開始的時間與進程
19 哈佛大學教授梅堯(E. Mayo)等人於霍桑實驗(Hawthorne Experiments)中有許多影響生產量的研究發現。下列敘述何者正確?(A)組織中的小團體運作與產量高低無關(B)工人的情緒改變是使產量增加的原因(C)嚴明的工作規定能夠使產量明顯增加(D)工廠照明度與產量之間具明顯相關性
22 數位發展部的成立,使得我國高科技人才引用的問題再度浮上檯面。下列敘述何者錯誤? (A)目前公務人員的薪資對於任何層級的科技人才都有足夠的吸引力 (B)高科技人才的考選現在已經有部分的法源依據 (C)宜利用多元彈性管道進用高科技人才 (D)應鼓勵與民間進行高科技人才之交流