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專技◆物理治療技術學(包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學)
高中◆中國文化基本教材
技檢◆網路架設
最新試卷
115年 - 115 台灣聯合大學系統_碩士班招生考試_電機類:電磁學#139672(20題)
115年 - 115 台灣聯合大學系統_碩士班招生考試_化學類:分析化學#139670(26題)
115年 - [無官方正解]115 台灣聯合大學系統_碩士班招生考試_化學類:無機化學#139669(40題)
115年 - 115 台灣聯合大學系統_碩士班招生考試_化學類:物理化學#139668(28題)
115年 - [無官方正解]115 台灣聯合大學系統_碩士班招生考試_化學類:生物化學#139667(40題)
115年 - 115 臺北市立成淵高級中學_正式教師甄選試題:高中資訊科#139666(31題)
115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題_行政警察學系:警察勤務#139665(40題)
【已刪除】115年 - 115年國營臺灣鐵路股份有限公司_機務處從業人員甄試從業人員甄試_第10階助理事務員─事務管理:共同科目-作文#139659(0題)
115年 - 115-1 航海人員測驗_二等船副:航行安全與氣象概要#139651(40題)
115年 - 115年國營臺灣鐵路股份有限公司_機務處從業人員甄試從業人員甄試_第10階助理事務員─事務管理:行政法大意#139650(50題)
最新試題
30. 下列何者非世界大陸沿岸著名的湧升流? (A) 加利福尼亞海流 (B) 秘魯海流 (C) 加那利海流 (D) 厄加勒斯海流
29. 下列何者非潮境成為良好漁場的原因? (A) 浮游生物的聚集 (B) 水域濁度的增加 (C) 障壁效果的作用 (D) 高生產海域的形成
28. 歐美國家最常用的縮結數有四種,下列何者為非? (A) 0.05 (B) 0.13 (C) 0.26 (D) 0.29
最新申論題
4. 漁業按照生產方式的不同,可概分哪幾類?請列舉之。
3. 漁場的特性為何?請列舉之。
2. 個體魚為對象的直接於法有哪些?請列舉之。
最新課程
AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類
講師:
ABEL WANG
簡介:
iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元),科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...
選修化學II 題目演練
講師:
Kai
簡介:
延續 108 課綱規劃,聚焦於更進一步的核心主題,包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...
刑法總則(上)
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本課程將結合筆者的考試經驗,將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在,也會利用歷屆試題幫考生快速複...
最新主題筆記
憲法 第 95 條
課程:
中華民國憲法法條
章節:
第 九 章 監察
描述:
監察院為行使監察權,得向行政院及其各部會調閱其所發布之命令及各種有關文件。
憲法 第 96 條
課程:
中華民國憲法法條
章節:
第 九 章 監察
描述:
監察院得按行政院及其各部會之工作,分設若干委員會,調查一切設施,注意其是否違法或失職。
憲法 第 97 條
課程:
中華民國憲法法條
章節:
第 九 章 監察
描述:
監察院經各該委員會之審查及決議,得提出糾正案,移送行政院及其有關部會,促其注意改善。 監察院對於中央...
最新討論
22 甲於高速公路以符合該路段之速限駕駛,突有乙自路中分隔島竄出,甲剎車不及而撞上乙,致乙當場死亡。 甲不成立過失致死罪之理由為何? (A)正當防衛 (B)無責任能力 (C)未違反注意義務 (D)緊急避難
55.下圖之化合物結構通式中,置入氯取代基於下列那個位置,可明顯增加抗精神疾症活性? (A)1 (B)2 (C)3 (D)4
14.藥師因業務上重大或重複發生過失行為須移付懲戒,下列敘述何者錯誤? (A)由藥師公會移付懲戒 (B)懲戒之方式可廢止藥師證書 (C)藥師移付懲戒事件,由藥師懲戒委員會處理之 (D)藥師對於懲戒結果不服可以向縣市政府懲戒覆審委員會提出
33.下列各選項中的「」,何者的「字音」與「字形」都相同? (A) 愁「」如麻 / 準備就「」 (B) 見微知「」 / 「」手成春 (C) 「」肉補瘡 / 壯士斷「」 (D) 龍蟠虎「」 / 「」傲不恭
44.有關脊椎關節活動度之敘述,下列何者最適當? (A)與上胸椎比較,下胸椎之屈曲與伸直活動度較大 (B)大約50%的頸椎旋轉活動度是發生在寰枕關節(atlanto-occipital joint) (C)一般健康人在靜止站立時,頸椎與腰椎皆呈現自然的後凸(kyphosis)曲線 (D)發生在寰軸關節(atlanto-axial joint)的動作,以屈曲-伸直活動度最大
28 勞工之特別休假,因契約終止而未休之日數應如何處理? (A)勞工自行離職者,未休之日數,雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數,雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則,情節重大,不經預告終止勞動契約之未休日數,雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數,雇主才須發給工資