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115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源) (特殊)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)(限原住民族報考):專業科目B_自來水工程概要#144559(50題)

115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏)、技術士裝修類-甲(新裝、修漏)(限原住民族報考)、技術士裝修類-乙(檢漏):專業科目B-配管與儀器操作原理#144558(50題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科西班牙文組:外國文(西班牙文)#144557(23題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類-抄表人員、營運士業務類、營運士業務類(限身心障礙者報考):專業科目B-自來水法及台灣自來水公司營業章程#144556(50題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科義大利文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(義大利文)#144555(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科俄文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(俄文)#144554(24題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科西班牙文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(西班牙文)#144553(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科德文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(德文)#144552(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科法文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(法文)#144551(23題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-甲(機電)、技術士操作類-甲(機電) (限具中級以上電氣技術人員資格報考)、技術士操作類-甲(機電)(特殊)、技術士操作類-甲(機電) (限原住民族報考):專業科目B-基本電學#144550(50題)

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2 燃燒某數量的二硫化碳(CS2),假設完全燃燒所需理論空氣量為5立方公尺,測量其廢氣之生成物濃度, 其中二氧化碳濃度為 5%,二氧化硫濃度為 10%,試求實際燃燒所需空氣量為多少立方公尺? (A) 7 (B) 8 (C) 10 (D) 15

3. 假設有一建築物磚牆厚 10 公分,牆的兩側溫度分別為 15℃及 25℃,如圖 1 所示,磚熱傳導係 數為 0.7 W/m.K,磚牆是均勻材質,根據傅立葉熱傳導公式,則該牆面 1 平方公尺的熱傳導量 約為多少(W)? (A)210 (B)155 (C)105 (D)70

17. 教師自編測驗時,關於論述題的設計與閱卷原則,下列何者不正確? (A) 為提高評分一致性,閱卷時應採分題閱卷方式,並在批閱前遮蔽學生姓名以避免月暈效應的干擾 (B) 論述題的題數與難度應配合學生答題所需的時間,確保學生能在時限內充分展現其學習成就 (C) 提供選擇題數(如五題中任選四題作答)可增加回答彈性,同時維持測驗內容對所有學生的公平可比較性 (D) 閱卷時應以整體閱卷代替分題閱卷,讓教師能全面掌握學生的整體表現後再進行綜合評分

24. 某國中推動特殊需求學生的跨專業支持網絡,各專業人員定期召開個案研討會。執行一學期後,輔導老師發現各專業對小宇(自閉症類群障礙,七年級)的介入方向出現明顯分歧:特教老師強調行為結構化訓練,心理師建議以關係為核心的遊戲治療,社工師則優先處理家庭經濟困境。針對此困境,下列哪一項分析最能從生態系統理論與跨專業合作的觀點提出建設性回應? (A)各專業均有獨立理論依據,分歧是跨專業合作的必然結果,各自執行本專業介入即可 (B)應由輔導老師擔任最終決策者,統一各專業的介入方向 (C)跨專業團隊應以小宇的需求為核心整合,並制定方向一致且相互支援的介入計畫 (D)分歧顯示跨專業合作不適用於自閉症個案,應改由單一專業主導

37 依民法規定,拋棄繼承之要件與效力,下列敘述何者錯誤? (A)拋棄繼承,應於被繼承人死亡之時起 3 個月內為之 (B)拋棄繼承,應以書面向法院為之 (C)拋棄繼承後,拋棄繼承人雖未通知因其拋棄而應為繼承之人,亦不影響拋棄繼承之效力 (D)拋棄繼承後,拋棄繼承人之直系血親卑親屬,無代位繼承其應繼分之權利