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115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源) (特殊)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)(限原住民族報考):專業科目B_自來水工程概要#144559(50題)

115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏)、技術士裝修類-甲(新裝、修漏)(限原住民族報考)、技術士裝修類-乙(檢漏):專業科目B-配管與儀器操作原理#144558(50題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科西班牙文組:外國文(西班牙文)#144557(23題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類-抄表人員、營運士業務類、營運士業務類(限身心障礙者報考):專業科目B-自來水法及台灣自來水公司營業章程#144556(50題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科義大利文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(義大利文)#144555(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科俄文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(俄文)#144554(24題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科西班牙文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(西班牙文)#144553(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科德文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(德文)#144552(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科法文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(法文)#144551(23題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-甲(機電)、技術士操作類-甲(機電) (限具中級以上電氣技術人員資格報考)、技術士操作類-甲(機電)(特殊)、技術士操作類-甲(機電) (限原住民族報考):專業科目B-基本電學#144550(50題)

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32 員工因不滿老闆拒絕加薪,一時氣憤乃在個人對外開放的部落格裡,用「豬頭皇帝」來形容老闆,並書寫不實言論,老闆無意中上網點閱,發覺該篇文章已有多名員工點閱,感覺自己名譽受損,乃向法院起訴。依據上述,下列敘述何者正確?(A)員工並未指名道姓辱罵老闆,所以並無刑責(B)檢察官的起訴,主要是要求員工賠償老闆民事上的損害(C)因部落格為私人空間,故為隱私權保護範圍,不違反法律規定(D)即使員工公開發文道歉,仍無法阻卻該行為的違法

21. 當消費者在購買前會想像產品的使用情境,並因此對產品產生更強烈的偏好或購買意願時,此一心理歷程最可能屬於下列何種概念? (A)心理意象(Mental Imagery) (B)曝露效應(Mere Exposure Effect) (C)投射式想像(Projective Imagination) (D)預期情感(Anticipated Emotion)

13 下列有關「婚姻自由」之敘述,何者錯誤? (A)婚姻自由包括與何人結婚自由之保障 (B)婚姻自由之保障內涵,包括是否及何時終止婚姻關係之離婚自由 (C)縱使離婚自由之實現,須繫於雙方意思之合致,惟於意思未合致時,仍不妨礙一方離婚之自由受保障 (D)婚姻自由之保障,不包含有責配偶的離婚自由

46. 組織藉由合併或購入與原有產品和市場有關聯性的公司,來達成成長的目標,稱之為: (A)水平整合 (B)垂直整合 (C)相關多角化 (D)直接擴充

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