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國營事業◆國際貿易法規及實務

高職◆會計學

高職◆經濟學

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉工程人員︰渠道水力學概要#144192(25題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試_綜合行政人員資訊組︰資通網路與安全概要#144191(45題)

115年 - 115 金門縣公立幼兒園教師聯合甄選試題： 幼兒園特教專業科目#144190(50題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_綜合行政人員會計組︰經濟學概要#144189(44題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_綜合行政人員地政組 ：土地法規概要（包括土地登記）#144188(44題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題︰行政學概要#144187(42題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_綜合行政人員行政組：行政法概要#144186(47題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題：農業概要#144184(23題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題_灌溉管理人員灌溉管理組/機電組/水質組：農田灌溉排水概要#144183(28題)

115年 - 115 灌溉管理組織新進農田水利事業人員甄試試題：農田水利概論與相關法規#144182(50題)

25. 小樺有注意力缺陷過動症，認知功能正常但常有衝動行為。季老師在普通班為小樺進行課程調整時，下列哪一項作法最為適當？ (A)在各領域課程中融入社會技巧教學 (B)減少小樺作業的份量與難度 (C)座位和班級的佈置要盡量多樣化 (D)增加小樺作業的份量與難度

24. 社區本位課程主要是針對身心障礙學生的哪一項特質而設計的？ (A)類化能力較弱 (B)組織能力欠佳 (C)記憶能力不佳 (D)注意力缺陷

23. 林老師想教集中式特教班學生使用投幣式洗衣機。下列哪一項較符合通例教學法的應用？ (A)先分析投幣式洗衣機的教學步驟，再一步一步循序漸進的教學 (B)先教學生使用一種洗衣機，等習得後再逐一教其它的投幣式洗衣機 (C)選擇幾個不同型式的投幣式洗衣機進行教學 (D)選擇一種最常用的投幣式洗衣機進行教學，習得後再進行類化教學

四、 何謂企業倫理？針對民國103年期間爆發的幾次食品安全的問題(如以工業漂白劑漂白豆芽、以餿水油與飼料油混充食用油、以及用洗腎藥桶裝仙草銷售北臺灣)，評論如何具體實踐企業倫理。(25分)

三、 激發並培育組織具有持續創新的動能，需要適當的組織結構與組織文化。試說明有利於創新的組織結構與組織文化為何？(25分)

二、 什麼是目標管理法(MBO)?請用具體實例加以說明。(25分)

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

這是我的課程

講師：陳耘得

簡介：這是測試

123

講師：陳耘得

簡介：12312312

PQRST與SQ3R讀書方法

課程：陳嘉陽-教育概論(上冊)
章節：Ch1.教育的基本概念

班度拉 社會學習論~四種模仿方式

課程：陳嘉陽-教育概論(上冊)
章節：Ch2.教育的歷史演進

Herbart四段教學法

課程：陳嘉陽-教育概論(上冊)
章節：Ch2.教育的歷史演進

15. 下列哪一項教育措施較屬於「積極性差別待遇」(positive discrimination)理念的策略？ (A)常態編班 (B)教育優先區 (C)全面免學費 (D)教師專業發展評鑑

複選題46. 依職業安全衛生設施規則規定，雇主使勞工以捲揚機等吊運物料時之規定下列哪些正確？ (A)吊運作業中應嚴禁人員進入吊掛物下方及吊鏈、鋼索等內側角 (B)應避免鄰近電力線作業 (C)電源開關箱之設置，應有防漏電裝置 (D)應設有防止過捲裝置，設置有困難者，得以標示代替之 。

23. 設施經營者應確保其輻射作業對輻射工作場所以外地區之事項，不超過游離輻射防護安全標準之規定，下列何者在游離輻射防護安全標準中沒有規定？(A)輻射強度 (B) 水中及污水下水道中所含放射性物質之濃度 (C) 空氣中所含放射性物質之濃度 (D)土壤中所含放射性物質之濃度

25. 有「臺灣胡適」之稱的□□□，被龍瑛宗讚譽為「高舉五四火把回臺的先覺者」，他主張以白話文創作新文學，是日治時期 「新舊文學論戰」的領袖人物。空格中的人名填入下列何者最為適切？ (A)呂赫若 (B)楊逵 (C)張我軍 (D)楊熾昌

20.某公司為降低溫室氣體排放，同時推動節能設備改善並採購綠電(如CPPA或再生能源憑證)。在實務上，企業之「減碳後與用電相關之整體成本結構」已不僅限於傳統電費支出。下列何者最完整且符合實務常見組合？(A)電費(節能後)+綠電合約成本+碳費支出+政府補助金抵減；(B)電費(節能後)+綠電合約或憑證成本+設備投資與維運成本+法遵成本；(C)電費支出+ESG顧問服務費用+外部輔導與管理成本；(D)綠電採購成本+排放係數換算結果+範疇三間接排放評估成本

21.某公司導入內部碳定價制度(Internal Carbon Pricing,ICP)，在實施過程中，部分收費單位反映：「碳成本影響部門績效，缺乏減碳改善誘因」。為兼顧制度約束力與部門行為誘因，請問下列哪一種做法最符合實務上可落地的設計原則？(A)設置「碳費專款基金」，依各單位繳納金額按比例回撥，以維持收支中立並降低反彈；(B)建立碳費回饋／再投資機制，將部分碳費回流至節能預算或績效加權，形成改善誘因；(C)採行集中負擔模式，由總部統一吸收碳費成本，並透過年度預算調整平衡部門影響；(D)採行差別適用作法，對特定單位提供緩衝期或暫緩收費，以降低推行初期阻力