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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:土木工程#144705(40題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類:高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類:高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

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學者R. House提出所謂「路徑-目標的領導理論(Path-Goal Theory of Leadership)」,理論中提到的「結果變數(outcome variables)」所指為何? (A)領導行為 (B)部屬特質 (C)部屬的工作滿足感 (D)情境因素

有關設計計畫預算制度特質的描述,下列何者錯誤? (A)以運作化觀點分析計畫目標 (B)分析一年至數年期政策計畫的總成本(C)訂定每一細目的績效與目標 (D)使用成本效益分析達成目標的不同備選方案

67.下列何者之血中濃度愈高表示細菌性敗血症或敗血性休克可能性愈高? (A)前白蛋白(prealbumin) (B)C-胜肽(C-peptide) (C)降鈣素(calcitonin) (D)前降鈣素原(procalcitonin, PCT)

37. 我國健康照護體系中,不同的服務有不同的財源與給付,下列敘述何者錯誤? (A)衛生福利部國民健康署的高風險孕產婦健康管理試辦計畫是以論質計酬方式支付 (B)預防保健的財源是採稅收方式,但為了避免民眾浪費,國民健康署補助的預防保健需部分負擔 (C)衛生福利部長期照顧司補助的長照服務、住院、藥品等,採定率的部分負擔 (D)家庭醫師整合照護計畫是以照護協調支付方式

38. 下列那個指標較不適合當作醫院經營表現的指標? (A)折舊費用占醫務成本比率 (B)總資產周轉率 (C)負債占資產比率 (D)研究發展、人才培訓及健康教育支出占醫療收入結餘比率

複選題1. 下列哪些選項中的詩句描述了春季的景象?選擇所有適合的答案。 (A) 柳絲長,春雨細,花落知多少。 (B) 紅豆生南國,春來發幾枝。 (C) 碧玉妝成一樹高,萬條垂下綠絲絛。 (D) 枯藤老樹昏鴉,小橋流水人家。 (E) 荷葉生時春恨生,荷葉枯時秋恨成。