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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類:高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類:高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士化驗類:高中(職)物理化學#144690(50題)

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學者R. House提出所謂「路徑-目標的領導理論(Path-Goal Theory of Leadership)」,理論中提到的「結果變數(outcome variables)」所指為何? (A)領導行為 (B)部屬特質 (C)部屬的工作滿足感 (D)情境因素

有關設計計畫預算制度特質的描述,下列何者錯誤? (A)以運作化觀點分析計畫目標 (B)分析一年至數年期政策計畫的總成本(C)訂定每一細目的績效與目標 (D)使用成本效益分析達成目標的不同備選方案

依公職人員財產申報法規定,公職人員應於就(到)職後幾個月內依規定申報財產? (A)1個月 (B)2個月 (C)3個月 (D)4個月

79.色胺酸(tryptophan)的標準遺傳密碼子編碼為何? (A)UGA (B)UAA (C)AUG (D)UGG

1.有關過渡性(transitional)B 細胞敘述,下列何者錯誤? (A)T1 及 T2 B 細胞都表現 CD24 分子 (B)T1 及 T2 B 細胞都表現 CD21 分子 (C)只有 T2 B 細胞能進入脾臟濾泡區(splenic follicle) (D)T3 B 細胞存在周邊,對自身抗原不反應(anergic)

31. 有關政策分析理論的敘述,下列何者正確? (A)醫藥分業政策基於專業的屬性,為提高藥品調劑品質,將調劑藥方的專業歸於藥師,這屬 於菁英理論 (B)施打疫苗可防止傳染病且具成本效益,因此實施兒童強制施打疫苗的政策是對其有最大利 益的理性選擇,這屬於理性決策理論 (C)強制機車騎士配戴安全帽可降低頭部外傷的死亡率,這是專家基於科學證據所提出的政策, 屬於理性決策理論 (D)食品安全事件發生引起消費者輿論與批評,因此政府在外界輿論批評及要求下,提高對廠 商違法的罰金,屬於制度主義理論