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115年 - 危險物品運送人員訓練:罐槽車_選擇題 1-50(2026/06/01 更新)#144742(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【資訊處理(硬體)】_資訊處理(二) :1. 電腦網路 2. 資通安全#144741(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【企業管理】:自來水營業管理#144740(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:電工原理#144713(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:土木工程#144705(40題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

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50.每秒發射2.05×106之中子點射源,其外使用25公分之水屏蔽,假設水之移除截面(removal cross section)為0.103 cm-1,增建因數為5,則在屏蔽外之等效劑量率約降為無水屏蔽時的多少%? (A)14 (B)26 (C)38 (D)49

33.下列何者不屬於刑法第161條規定,脫逃罪所稱之「依法逮捕拘禁之人」?(A)私人逮捕之通緝犯(B)羈押於看守所之犯罪嫌疑人(C)監獄中服刑的受刑人(D)被管收的民事執行債務人

34.甲搶奪路人乙之背包,得手後逃逸,路人丙見義勇為在後追捕數分鐘,甲見無法甩掉丙,情急之下將背包丟棄。甲之刑責為何?(A)搶奪既遂罪(B)搶奪未遂罪(C)甲不成立犯罪(D)準強盜罪

26 面對跨性別兒童的性別重建議題,存有諸多爭議。下列那一項做法最符合社會工作實務倫理原則?(A)建議家有雙性特徵之新生兒家長,應等待孩子能表達自己的性別認同再決定 (B)協助家有雙性特徵之新生兒家長,盡早安排孩子接受性別重建手術 (C)協助跨性別兒童與其家長,接受精神疾病之診斷與諮商 (D)當孩子因宗教信仰想接受性別重建手術時,社會工作者應盡快媒合醫療資源以滿足孩子自決

31 有關成年中期的工作類型,Tamir(1989)提出「事業穩定型(stable careers)」,下列敘述何者錯誤? (A)基於多年經驗智慧的累積,大多數男性在這個階段會以繼續投入工作為樂,爭取權力與責任的高位 (B)有些人在退休前為求更大的經濟安全感或權力欲,會以狂熱的步調工作,被稱為工作狂(workaholics) (C)有些人即便事業未符預期,但會選擇與自己現有成就妥協,被稱為圓融成熟(mellowed)者 (D)工作狂與圓融成熟者在這個階段都共同會具有輕鬆、快樂感、脾氣穩定的特色

34 女性主義倡議者爭取比較價值(comparable worth)的立法,主張依照工作換算的價值而非工作者的性別給予報酬,這樣的主張是為了緩解下列何種問題? (A)同工同酬 (B)就業機會不平等 (C)性別差異而產生的薪資不平等 (D)文化歧視