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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【資訊處理(硬體)】_資訊處理(二) :1. 電腦網路 2. 資通安全#144741(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【企業管理】:自來水營業管理#144740(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:電工原理#144713(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:土木工程#144705(40題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

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13.假設乳房攝影時 X 光與物質作用皆為光電效應,則微鈣化點(Z=20, ρ=1550 kg/m )對 X 光的吸收是脂肪組 3 織(Z=6.3, ρ=910 kg/m )的幾倍? (A)1.7 (B)5.4 (C)32 (D)54.4

18. 資優班陳老師統整領導才能與情意發展課程,規劃暑期領導才能方案的主題學習活動。依照情意領域目標的分類架構,下列何者活動 的層次最高? (A)參與團體討論時,能專注傾聽成員的心聲 (B)參與小組討論時,能察覺成員的負面情緒 (C)小組合作過程中,能關心進度落後的成員 (D)面對衝突時,能以理性態度分析自己立場

19. 資優班推行「小小法律人」課程,老師讓資優生學習如何查閱法典、撰寫訴狀,並模擬法官進行判決的思考程序。請問這最符合平行 課程中的哪一項特質? (A)核心課程:建立法律基本概念 (B)連結課程:探討法律與道德的關係 (C)實務課程:像律師/法官一樣思考與行動 (D)認同課程:思考個人未來是否要當律師

16. 某考卷第 10 題,高分組的答對率為 0.80,低分組的答對率為 0.20。請問該題的鑑別度數值為何? (A) 0.50 (B) 0.60 (C) 1.00 (D) 0.16

10 依司法院解釋意旨及憲法法庭裁判,關於訴訟權保障之敘述,下列何者錯誤? (A)向法院提起訴訟,請求依正當法律程序公平審判,以獲及時有效救濟之機會,為訴訟權保障之核心內容(B)審級制度屬訴訟權保障之核心內容,故任何訴訟事件均得上訴於第三審(C)法官先後參與同一案件上下級審判之迴避,屬訴訟權保障之核心內容(D)法定法官原則為法治國家所依循之憲法原則,法院案件之分配不容恣意操控