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研究所、轉學考(插大)◆和聲學及十八世紀對位法
研究所、轉學考(插大)◆英文寫作
研究所、轉學考(插大)◆都市計畫與區域計畫
最新試卷
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科日文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(日文)#144568(25題)
115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科日文組:外國文(日文)#144567(25題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_各類科:基礎能力測驗(英文)#144566(20題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科土耳其文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(土耳其文)#144565(23題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術:試驗設計#144564(8題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_各類科:基礎能力測驗(英文)#144563(21題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程:土壤力學#144562(15題)
115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組:英文(含國際貿易政策與法規命令之摘譯與論述)#144561(42題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程:測量學#144560(8題)
115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源) (特殊)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)(限原住民族報考):專業科目B_自來水工程概要#144559(50題)
最新試題
146. 以一含內阻之電源提供負載功率,當負載獲得最大輸出功率時,其傳輸效率為何? 鐵路、國安特考 112 (A)25% (B)50% (C)60% (D)80%
145. 以 KCL 求解右圖示電路時,下列何者為節點 Vb 之正確表示式? 初等考 114 (A)(Vb – Va)/R1 + Vb /R3 + (Vb – Vc)/R2 = 0 (B)(Vb – Va)/R1 + Vb /R3 + (Vb – Vc)/R2 + R4 = 0 (C)(Vb – Va)/R1 + Vb /R3 –(Vb – Vc)/R2 = 0 (D)(Vb – Va)/R1 + (Vb – Vc)/R2 = 0
144. 如下圖所示之電路,則電流 I 為多少安培? 初等考 114 (A) –2 (B)\( \frac{4}{3} \)(C)4 (D)6
最新申論題
四、通過 ISO/IEC 17025 國際標準認證是維持鑑識科學實驗室品質的重要方式之一,該國際標準中要求實驗室對於量測之設備需評估其量測不確定度,試說明何謂「量測不確定度」?並舉例說明 1 種以上評估及計算方式。
三、試說明紅外線攝影及螢光攝影之原理與運用時應注意事項,並各舉一例其技術在刑案現場之應用。
(四)進行指紋比對時,研判兩枚指紋為個化結果之條件,除需紋型相符外,另需達 12 個指紋特徵點相符,其理由何在?(10 分)
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國家對公務員的求償權
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升官等警正◆行政法|依考點系統整理十九章重點
章節:
第 19 章 國家責任:國家賠償與損失補償
描述:
掌握賠償後向公務員求償的要件與時效。
行政助手與怠於執行職務的賠償責任
課程:
升官等警正◆行政法|依考點系統整理十九章重點
章節:
第 19 章 國家責任:國家賠償與損失補償
描述:
理解行政助手行為歸屬國家及怠於執行職務的國賠要件。
公共設施瑕疵與委託民間管理責任
課程:
升官等警正◆行政法|依考點系統整理十九章重點
章節:
第 19 章 國家責任:國家賠償與損失補償
描述:
掌握公有公共設施的認定、通常安全狀態及委託民間管理與警告免責。
最新討論
29. 哪種開發人員最適合使用 Low Code? (A) IT部門、企業開發者 (B) 只會寫前端的設計師 (C) 完全沒有技術背景的人 (D) 遊戲開發者
30. 以下哪種應用場景最適合使用Low-Code/No- Code? (A) 企業內部應用(CRM、ERP) (B) 遊戲引擎開發 (C) 高效能運算 (D) 作業系統核心開發
31. Shopify 和 Webflow 主要用於哪種應用場景? (A) AI 與數據分析 (B) 企業內部應用 (C) 電子商務與網站開發 (D) 客服自動化
3. 下列何者並非〈學生輔導法〉第3條所指由主管機關或學校依法進用,從事學生輔導工作的專業輔導人員?(A) 輔導教師(B) 諮商心理師(C) 社會工作師(D) 臨床心理師。
5. 依據 Gottfredson 的「限制與妥協理論」,有關「妥協(Compromise)」歷程的敘述,下列何者正確?(A) 個體會完全依據興趣選擇職業,不受社會因素影響。(B) 個體在選擇職業時,會優先排除性別不合職務。(C) 無法達成理想時,選擇性別一致但興趣低之職業。(D) 個體職業選擇受制於能力表現,與性別完全無關。
9. 依據 James Bright 與 Robert Pryor 所提出之「混沌生涯理論」,關於「生涯混沌知覺」與「生涯調適力」之關係,下列敘述何者最為適切?(A) 生涯混沌知覺愈高,個體愈難發展生涯調適力,兩者呈負相關。(B) 生涯混沌知覺會降低未來導向思考,因此不利於任何生涯發展。(C) 生涯混沌知覺僅影響短期生涯決策,與生涯調適力無關。(D) 生涯混沌知覺能提升個體對不確定性的容忍,進而正向影響生涯調適力。