最新資料

家庭醫學與基層醫療

一二等輪機◆模擬機實作

中華民國憲法概要與行政程序法概要

115年 - 115 高等考試_二級_醫學工程：工程數學#145825(11題)

115年 - 115 高等考試_二級_機械工程：內燃機#145824(12題)

115年 - 115 高等考試_二級_農業機械：農業機械學與農業動力學研究#145823(7題)

115年 - 115 高等考試_二級_機械工程：自動控制學#145822(6題)

115年 - 115 高等考試_二級_農業機械：農業機電整合與控制工程研究#145821(5題)

115年 - 115 高等考試_二級_電力工程：電力系統#145820(4題)

115年 - 115 高等考試_二級_水產資源：生物統計學研究#145819(14題)

115年 - 115 高等考試_二級_衛生技術：儀器分析#145818(12題)

115年 - 115 高等考試_二級_水利工程：渠道水力學#145817(4題)

115年 - 115 高等考試_二級_醫學工程：醫療儀器設計與應用#145816(11題)

40. 由化學或電化學反應會造成俥葉表面產生何種現象？ (A)腐蝕 (B)脆化 (C)硬化 (D)軟化

39. 下列何者為冷凍循環系統主要損耗功率之過程？ (A)冷凝過程 (B)蒸發過程 (C)膨脹過程 (D)壓縮過程

38. 當造水機給水倍率合適且排鹽泵工作正常時，蒸發器內部鹽水的水位應為何？ (A)應遠低於上管板 (B)應與上管板等高 (C)應稍高於 上管板 (D)應遠高於上管板

(三)甲於 113 年 1 月 1 日，為向辛銀行借款，以 A 屋設定抵押權於辛銀 行。倘 A 屋於 114 年 5 月 25 日因第三人癸之過失致有滅失情事。甲 死亡後，丁、戊主張自己是受遺贈人，癸應優先向其賠償；辛銀行則 主張其借款債權屆期未受清償，癸應優先向其給付。何人之主張為有 理由？（25 分）

(二)丁、戊各以其未能取得遺贈債權為由，分別向丙、庚請求損害賠償， 有無理由？（25 分）

(一)甲預立之第 1 份遺囑、第 2 份遺囑是否有效？（25 分）

稅務法規

講師：吳楠緹

簡介：針對國家考試高普初考及專技考試相關稅法，運用有邏輯的方式來進行學習，一開始進行稅捐稽徵法之講解，去年...

國一下英文課程(七年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國一下英文單字口訣記憶課程(七年級)英文課程，主要學習現在簡單式、過去式的用法，How much 多少錢的...

戰勝教甄筆試心法

講師：陳小刀

簡介：本課程不侷限於單一學科，只講究科學數據與戰略心法，理論上只要是選擇題為主的考試應該都能適用。

基本教育與補習教育之費用保障

課程：升官等警正／薦任・升資員級晉高員 法學知識（憲法、法學緒論）依考點系統整理與對應試題
章節：第 14 章 訴訟權、服公職權、受教育權與學術自由

描述：學習重點 憲法第160條第1項保障6歲至12歲學齡兒童接受基本教育，一律免納學費；書籍則僅對貧苦者由政府供...

講學自由與大學自治之保障範圍

課程：升官等警正／薦任・升資員級晉高員 法學知識（憲法、法學緒論）依考點系統整理與對應試題
章節：第 14 章 訴訟權、服公職權、受教育權與學術自由

描述：學習重點 憲法第11條的講學自由，保障學術自由，不能僅從字面理解為教師在課堂上講課的自由。 就大學教育...

大學自治之監督界限與法律保留

課程：升官等警正／薦任・升資員級晉高員 法學知識（憲法、法學緒論）依考點系統整理與對應試題
章節：第 14 章 訴訟權、服公職權、受教育權與學術自由

描述：學習重點 憲法保障大學自治：憲法第11條講學自由，對學術自由提供制度性保障；就大學教育而言，包括研究自...

11 以下直接資本化法之定義敘述，何者為正確？ (A)係指勘估標的未來平均 1 年期間之客觀淨收益，應用調查日期當時適當之收益資本化率推算勘 估標的價格之方法 (B)係指勘估標的未來平均 1 年期間之客觀淨收益，應用價格日期當時適當之收益資本化率推算勘 估標的價格之方法 (C)係指比較標的未來平均 1 年期間之客觀淨收益，應用價格日期當時適當之收益資本化率推算勘 估標的價格之方法 (D)係指比較標的未來平均 3 年期間之客觀淨收益，應用價格日期當時適當之收益資本化率推算勘 估標的價格之方法

12 正常價格的定義中，不包含下列那一要件？ (A)形成正常價格的不動產具備市場性 (B)係為有意願的買賣雙方，依專業知識分析與謹慎行動的交易 (C)有意願之買賣雙方不受債權債務關係或親友關係人等等壓力或脅迫 (D)經適當市場行銷及交易雙方條件形成之價值

33 依據弗洛姆（V. Vroom）的期望理論，下列何者不是該理論所發展出的激勵策略？ (A)強化工作表現與獲得獎勵之間的連結性 (B)為員工設定具有挑戰性的目標，以強化其工作動機 (C)協助員工了解努力程度與預期績效之間的關聯性 (D)了解員工的心理需求，設法依此連結獎勵的內容

複選題664. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，就業服務法所稱就業服務專業人員規定之數額，下列何者正確？ (A)從業人員人數在 5 人以下者，應置就業服務專業人員至少 1 人 (B)從業人員人數在 6 人以上，10 人以下者，應置就業服務專業人員至少 2 人 (C)從業人員人數逾 10 人者，應置就業服務專業人員至少 3 人 (D)從業人員人數第 11 人起，每逾 20人，應另增置就業服務專業人員 1 人 。

142. 依法規規定，騎樓之淨高不得小於 (A)2.5 公尺 (B)3.0 公尺 (C)3.5 公尺 (D)4.0公尺 。

143. 依法規規定，設置停車空間，停車位角度小於 30 度，其平面停車位之尺寸為 (A)2.5 公尺×4.5 公尺 (B)2.5 公尺×5.0 公尺 (C)2.2 公尺×5.5 公尺 (D)2.5公尺×6.0 公尺 。