阿摩線上測驗 登入

最新科目

最新試卷

115年 - 115-2IPAS淨零碳規劃管理師-中級能力鑑定公告試題_第二科:碳管理制度實務#147093(50題)

115年 - 115-2 IPAS淨零碳規劃管理師-中級能力鑑定公告試題_第一科:節能減碳技術實務#147092(50題)

115年 - 115-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_各類科:民法與民事訴訟法(ㄧ)#147091(6題)

115年 - 115-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_各類科:民法與民事訴訟法(二)#147090(5題)

115年 - 115-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_各類科:國文(作文)#147089(2題)

115年 - 115-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_律師(選試勞動社會法)、司法官及律師(選試勞動社會法):勞動社會法#147088(3題)

115年 - 115-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_各類科:憲法與行政法#147087(3題)

115年 - 115-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_律師(選試財稅法)、司法官及律師(選試財稅法):財稅法#147086(4題)

115年 - 115-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_律師(選試智慧財產法)、司法官及律師(選試智慧財產法):智慧財產法#147085(5題)

115年 - 115-2 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_律師(選試海商法與海洋法)、司法官及律師(選試海商法與海洋法):海商法與海洋法#147084(8題)

最新試題

50. 閱讀下列說明,試判斷(甲)(乙)(丙)依序為哪一位臺灣鄉土作家? (甲) 被稱為「倒在血泊裡的筆耕者」,即便貧病交加卻創作不輟,作品《笠 山農場》以家鄉美濃為故事背景,細膩描繪農民的心理活動 (乙) 運用地方特色語言,描寫小人物的生活困境及親情互動,藉此反映臺 灣社會發展下的鄉土變遷,如作品《兒子的大玩偶》 (丙) 題材多以關懷農村裡的人事物為主,在描寫其中各種不幸和悲哀的同 時,也散發出人道主義及樂觀態度,如作品《黑面慶仔》 (A) 鍾理和/洪醒夫/黃春明 (B) 黃春明/鍾理和/洪醒夫 (C) 鍾理和/黃春明/洪醒夫 (D) 洪醒夫/黃春明/鍾理和。

49. 時下年輕人喜歡談論星座,其中牡羊座的優點是「有衝鋒冒險的精神,能接 受新事物,具挑戰力。對任何事抱持著強烈的信心,行動果決又快速,有擔 當,講義氣,能分享」,缺點是「過於急躁、魯莽,說話欠考慮,做事瞻前不 顧後」。根據這份分析,孔門弟子中屬牡羊座的最可能是: (A) 顏回 (B) 子路 (C) 子貢 (D) 冉求。

48. 金錢並非「萬能」,但是沒有錢卻「萬萬不能」。上述文句是將「 」內原有 的語詞拆開,再增添文字,另作新解。下列文句「 」內的詞語沒有運用此類 作法的是: (A) 辦公室裡的單身光棍劉先生真是「可愛」,大家公認他「可憐沒人愛」 (B) 昨天兩名環保稽查員到工廠調查「公害」,卻慘遭圍毆,「公然遇害」 (C) 父親平日急公好義,積極加入「義消」,成為為民服務的「義勇消防隊 員」 (D) 阿美原以為嫁了「良人」,過了三天之後,才醒悟嫁了個「良心欠缺的 人」。

最新申論題

最新課程

最新主題筆記

最新討論

6 有關警察職權行使之救濟,下列敘述何者正確? (A)義務人對於警察行使職權之方法,當場陳述理由,表示異議時,應交由上級警察機關為異議之 決定 (B)對於警察機關所為損害賠償之決定不服者,得依法提起訴願及行政訴訟 (C)利害關係人因警察行使職權有不當情事,致損害其權益者,得依法提起訴願及行政訴訟 (D)警察依法行使職權,致其財產遭受損失時,人民得依法請求損害賠償

11. 內線交易情節重大者,法院得提高賠償額之倍數為下列何者? (A)3 倍 (B)4 倍 (C)5 倍 (D)10 倍

89. 下圖為已知正視圖與右視圖,選出正確之俯視圖(第三角投影法)(A)(B)(C)(D)

90. 下圖為已知俯視與正視兩個視圖,選出正確之右視圖(A)(B)(C)(D)

17.依郵件處理規則規定,下列敘述何者錯誤? (A)國際航空郵簡夾寄任何附件,不為遞送 (B)郵件上之郵票或其他表示郵資已付之符誌,應逐一分開端正勻貼,不得重疊;其被掩蓋者,失其效用 (C)郵件上之郵票或其他表示郵資已付之符誌,有剪割、拼集、塗刮、塗抹膠漿或已使用且經洗刷者,不為遞送 (D)由明信片、特製郵簡或特製信封上剪下之郵資符誌,失其效用

50.勞動基準法第10條之1有關雇主調動勞工工作之規定,應符合下列何種原則?(A)需基於企業經營所必須,且不得有不當動機及目的(B)對於勞工之工資及其他勞動條件,不得變更(C)若調動工作地點過遠,雇主應取得勞工之同意(D)調動後工作需考慮勞工潛力及未來發展性