最新資料

駕照計程車登記證◆基隆市地理環境

駕照計程車登記證◆宜蘭縣地理環境

駕照計程車登記證◆新竹縣地理環境

115年 - 115 台灣電力公司_大學及研究所獎學金甄選_智慧配電物聯網：物聯網系統#147326(50題)

115年 - 115 台灣電力公司_大學及研究所獎學金甄選_電驛：電路學、電子學及保護協調#147325(50題)

115年 - 115-2 行政院原子能委員會_輻射防護師：游離輻射防護法規#147324(29題)

115年 - 115 台灣電力公司_大學及研究所獎學金甄選_核工：核工原理#147323(50題)

115年 - 115 台灣電力公司大學及研究所獎學金甄選_電網規劃分析與控制運轉：電力工程#147322(50題)

115年 - 115 台灣電力公司_大學及研究所獎學金甄選_網路資通訊安全：網路安全#147321(50題)

115年 - 115 台灣電力公司_大學及研究所獎學金甄選_地質模擬與風險分析：普通地質學#147320(50題)

115年 - 115 台灣電力公司_大學及研究所獎學金甄選_保健物理/放射化學：保健物理及放射化學#147319(50題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_資訊工程學系：線性代數與離散數學#147267(13題)

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_資訊工程學系：資料結構與演算法#147260(10題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

234234

講師：陳耘得

簡介：23423432

werwerew

講師：陳耘得

簡介：rwerewrwe

123123123

講師：陳耘得

簡介：123123123123

法律解釋方法之種類、順序與歷史解釋

課程：高普考/三四等/高員級法學知識（中華民國憲法、法學緒論）：43章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 5 章 法律之解釋、涵攝與漏洞填補

描述：學習重點 掌握文義、體系、歷史、目的及比較法解釋的判斷關鍵，依解釋所使用的資料與論證方式辨識。 記住...

擴張、限縮與當然解釋

課程：高普考/三四等/高員級法學知識（中華民國憲法、法學緒論）：43章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 5 章 法律之解釋、涵攝與漏洞填補

描述：學習重點 擴張解釋、限縮解釋看範圍：解釋後的適用範圍比通常文義大，屬擴張解釋（擴充解釋）；比通常文義...

反對解釋與例示、列舉規定

課程：高普考/三四等/高員級法學知識（中華民國憲法、法學緒論）：43章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 5 章 法律之解釋、涵攝與漏洞填補

描述：學習重點 辨認解釋方法時，要看推論所依據的理由。依據字詞意義的是文義解釋，依據條文之間關聯的是體系解...

5 關於非正視眼的視網膜影像大小，下列敘述何者錯誤？ (A)未矯正的屈光性近視網膜影像大小與正視眼相同 (B)未矯正的屈光性遠視網膜影像大小與正視眼相同 (C)用眼鏡矯正的屈光性近視網膜影像大小較正視眼為小 (D)用眼鏡矯正的屈光性遠視網膜影像大小與正視眼相同

7.一般而言，農業產業因為具備何種產業屬性，以致其農業金 融融資所需週轉期程相對較長。(A)實施標準規格作業模式 (B)劃設統一制式化的流程 (C)機械化流水線的生產型態 (D)生物性生命性的生養撫育

28  根據上文，關於「唱自己的歌」，下列選項何者最適當？ (A)翻唱西洋歌曲，追求我們自己流行的趣味，產生自己的歌 (B)西洋歌曲因並非源於自己的土地，有語言隔閡，所以要創造自己的歌 (C)為了擺脫外來文化，將外國流行音樂進行在地化改造，成為自己的歌 (D)前一代的音樂透過重新編曲，貼近時代審美，才能夠傳承為自己的歌

27 受僱者任職滿多久期間後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪？ (A) 3 個月 (B) 6 個月 (C) 9 個月 (D) 1 年

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲