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100年 - 100 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與勞工立法#46247

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：100年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、試述我國勞動基準法規定基本工資而未規定最低工資之原因？我國基本工資之審議 組織與核定程序？（25 分）
二、試述民國 97 年新修正團體協約法下團體協約之意義？團體協約之效力？（25 分）
三、請就勞動基準法需經預告終止勞動契約之事由予以說明。並就雇主因而需給付之資 遣費之法律性質予以說明。（25 分）
四、試述勞動基準法中監督、管理人員或責任制專業人員之意義與其得適用之特別工時 制度？（25 分）