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101年 - 101 地方政府特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#44730

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：101年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、何謂工資續付義務？在那些情形下雇主有工資續付義務？工資續付義務存在之理論 依據為何？（25 分）
二、某公司於民國 98 年間因金融風暴發生虧損情形，導致數次發生遲延給付工資之情 事，勞工因擔心公司關廠歇業，有意離職，遂向雇主請求資遣，但雇主則表示無意 解僱勞工。試問勞工應以何種方式始能合法離職並保障自身最大權益？（25 分）
三、我國現行勞資爭議處理法就有關仲裁委員會之組成有何規定？其與舊法主要之差異 為何？又此項改變對勞工行政上之意義為何？（25 分）
四、事業單位將其事業交付承攬，並與承攬人分別僱用勞工共同作業時，在安全衛生上 有何特別義務或應採行何種措施，以避免職業災害之發生？（25 分）