二、某公司於民國 98 年間因金融風暴發生虧損情形，導致數次發生遲延給付工資之情事，勞工因擔心公司關廠歇業，有意離職，遂向雇主請求資遣，但雇主則表示無意解僱勞工。試問勞工應以何種方式始能合法離職並保障自身最大權益？（25 分）

三、由於當代勞動市場興起各式各樣的非典型僱用型態，因此我國亦於 2019 年修正「勞動基準法」，就派遣勞動關係之保護制定相關規範。請依據我國現行「勞動基準法」之相關規定，說明有關派遣勞動關係之主要特徵與定義（10 分），以及該法對於勞動派遣制度之重要規範內容。（15 分）