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101年 - 101 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與勞工立法#45168

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：101年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、新「勞資爭議處理法」簡化了罷工程序，試比較新舊「勞資爭議處理法」對罷工程 序不同的規定。（25 分）
二、勞動基準法規定，勞動契約，分為定期契約及不定期契約。那些情況得為定期契約？ 試申述之。（25 分）
三、依我國現行身心障礙者權益保障法第 33 條之規定，各級勞工主管機關應依身心障 礙者之需求，自行或結合民間資源，提供無障礙個別化職業重建服務。其所定的職 業重建服務，包括那些具體內容？請列述其中五項。（25 分）
四、試比較勞動基準法與勞工退休金條例在退休給付標準之差異。（25 分）