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102年 - 102 公務升官等考試_薦任_勞工行政：勞工行政與勞工立法#43548

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：102年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、試述從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之外籍勞工，在何種條 件下得轉換雇主或工作？其聘僱期間如何計算？又該規定之政策目的為何？（25 分）
二、依據我國性別工作平等法雇主對工作場所性騷擾問題應負那些責任？又，遭受性騷 擾之受僱者對雇主及行為人得循何種程序尋求救濟？試分析現行相關救濟程序是否 足以充分保障當事人權益？（25 分）
三、試敘述我國職業災害勞工保護法所訂之職業疾病認定及鑑定程序，並試評析此一機 制之優缺點。（25 分）
四、何謂勞動派遣？學理上勞動派遣分為登錄型派遣與常僱型派遣兩類，我國目前研擬 之相關法案似傾向於常僱型派遣，試由彈性與勞動保護兩方面分析勞動派遣之可行 性及利弊得失。（25 分）