102年 - 102 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：勞資關係#12361

科目：勞資關係 | 年份：102年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

在勞資關係的環境中，就業市場的狀況是影響勞資關係運作的重要因素。請問何謂就業市場(employment market)?整體而言，我國自1990年代以來，就業市場的主要發展趨勢與變化為何?請闡述。

我國現行規範中有關處理勞資合作與衝突的主要法律有哪些?這些法律的目的與個別功能主要為何?

我國在就業服務法第24條將身心障礙者列為就業促進對象，請問身心障礙者在我國勞動市場中面臨的主要就業問題為何?對於身心障礙者就業促進，目前我國對於政府及雇主的責任有那些重要規定?你認為現行規定有何改進的空間?

工會是為了維持或促進勞工的勞動條件與權益、身心健康與保障的勞工組織。然而，在經濟全球化的衝擊下，工會的發展與運作遭遇了極大的挑戰。請問有哪些因素衝擊工會的展與運作?這樣的發展對於個別勞工有何影響?