103年 - 103年警察人員、103年一般警察人員、103年交通事業鐵路人員考(一般警察)三等_行政管理人員#24970

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：103年 | 選擇題數：0 | 申論題數：10

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (10)

一、請說明柯克派屈克（Donald L. Kirkpatrick)所提訓練評估的四個層次（15分），並請說明評估訓練成效的設計形式（10分）。

㈠分區訂定基本工資的優點為何？（7分）

(二)分區訂定基本工資的缺點為何？（8分）

㈢從公務人員執法角度來看，你（妳）贊成或反對基本工資分區訂定，為什麼？ (10 分）

三、绩效管理是一個循環性的管理活動與過程，請說明一個好的绩效管理過程應包括那些步驟？並請說明每一步驟之主要工作内容。（25分）

(一)行為定錨評估量表（Behaviorally anchored rating scale, BARS )

(二)同時效度（Concurrent validity )

(三)整合式談判(Integrative bargaining )

(四)史坎隆計晝（Scanlon plan )

(五)組織發展（Organizational development)