105年 - 105年台灣菸酒從業職-企業管理#60281

科目：台灣菸酒◆企業管理(含個案分析) | 年份：105年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：台灣菸酒◆企業管理(含個案分析)

選擇題 (0)

申論題 (8)

（一）何謂多角化策略？【5 分】一家企業選擇進行多角化的動機有哪些？【15 分】
（二）多角化可分為哪兩種類型？請簡要說明之。【10 分】請問個案中星巴克多角化是屬於 哪一種類型？【5 分】
（三）企業可經由哪幾種方式進行多角化？【5 分】請由各種進入方式之適用情境的觀點， 評述星巴克所採用的多角化進入方式。【10 分】
（一）請說明馬斯洛(Maslow)需求層次理論與激勵之關聯。【15 分】
（二）從動機觀點來看，導致工作滿足與工作不滿足的因素有哪些？【10 分】
（一）請說明勞資關係的範疇。【5 分】
（二）勞資爭議的發生的原因為何？【10 分】
（三）勞資發生爭議時，有哪些處理方式？【10 分】