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第三題： 和諧的勞資關係是企業發展的基石，也是企業努力的目標，故企業需要審慎面對勞資關係的 發展。請回答下列問題：

（一）請說明勞資關係的範疇。【5 分】

詳解 (共 8 筆)

郭家佑
郭家佑
詳解 #3140965
2019/01/02

勞資關係界定為：「企業中，雇主（資本家）或其代理人（管理者）與受雇員工的互動關係」。

勞資關係涵蓋受雇者從接受面試到離職時的所有事務。

可分成六大類:勞動條件、安全衛生、勞工組織、勞資合作與衝突、勞工福利、就業安全。

Dona
Dona
詳解 #2561217
2018/01/06
大致上，在國家與組織兩個層次上，勞資關係...
(共 68 字，隱藏中）
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石偉廷
石偉廷
詳解 #2613663
2018/02/05
勞資關係的研究的範疇可分為六大類：勞動條件、安全衛生、勞工組織、勞資合作與衝突、勞工福利、就業安全。
章慧真
章慧真
詳解 #2171671
2017/05/05
分為哪兩種類型
lin
lin
詳解 #2331220
2017/07/12
企業發展的基石，如果沒把員工的薪水跟福利用好員工沒動力，無法達到好的生產。
j19880724
j19880724
詳解 #2185635
2017/05/12
勞:提供勞力,時間,換取金錢 資:提供場所給勞方,以金錢換取勞方之付出
時間不等人
時間不等人
詳解 #3582266
2019/09/17
勞工與顧主間實質非實質之互動
(共 16 字，隱藏中）
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林冠
林冠
詳解 #4845425
2021/06/28




私人筆記 (共 1 筆)

Dona
Dona
私人筆記 #606911
2018/01/06
大致上，在國家與組織兩個層次上，勞資關係...
(共 66 字，隱藏中）
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