105年 - 105年台灣菸酒從業職-勞工法令#60263

科目：國營事業◆勞工法令 | 年份：105年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：國營事業◆勞工法令

選擇題 (0)

申論題 (4)

第一題：勞動基準法已增訂「離職後競業禁止」之相關規定，請說明「離職後競業禁止」的規定為何？倘若某食品公司，為避免營業機密遭洩漏，而與員工約定離職後永遠不得從事與原公司營業登記項目相似的工作，請問這項約定的效力如何？【25 分】

第二題：依勞動基準法規定，在什麼情況或條件下，雇主可以與勞工約定最低服務年限？倘若勞工與雇主約定了最低服務年限，在什麼情況或條件下，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用的責任？【25 分】

第三題：依勞工保險條例有關傷病給付的規定，請說明普通傷害補助費與職業傷害補償費發給的事由與發給的標準為何？【25 分】

第四題：依性別平等工作法有關促進工作平等措施之規定，對於子女未滿三歲的受僱者，雇主應該提供哪些促進工作平等措施？【25 分】