第二題：依勞動基準法規定，在什麼情況或條件下，雇主可以與勞工約定最低服務年限？倘若勞工與雇主約定了最低服務年限，在什麼情況或條件下，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用的責任？【25 分】