105年 - 105年地方四等-勞資關係概要#58476

科目：勞資關係 | 年份：105年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、從一個國家勞資集體協商權力分配的情況來看，可以分成「集中（權）型協商」（centralized bargaining）與「分散（權）型協商」（decentralized bargaining），請說明這兩種類型的含義，並據此分析我國目前集體協商所屬的類型。（25 分）

二、根據我國勞資爭議處理法，勞資爭議當事人向地方主管機關申請調解，有那幾種調解方式可選擇？請詳細說明並申論這些方式的優缺點。（25 分）

三、請比較國際勞工組織與我國勞動基準法對童工（child worker）的界定，並申論童工在工作上需要特別保護的理由。（25 分）

四、一般國家都會給予女性勞工、身心障礙勞工、原住民勞工在就業上特別保護，請分別說明這三類勞工需要特別保護的理由與目的。（25 分）