申論題

『集中(權)型協商』(centralized bargaining)與『分散(權)型協商』(decentralized bargaining)的含義 『集中(權)型協商』指集體協商的權力集中於全國性工會聯合會與全國性雇主組織，稱之 為『集中(權)型協商』。 集體協商的權力分別由各產業、個別企業者，稱之為『分散(權)型協商』。 歐洲的國家『集中(權)型協商』居多；但近期部分國家如法國，立法改採『分散型集體協 商』。 美國向來為『分散(權)型協商』之代表，因其企業發展背景與歐洲相異，加上國內大企業 具有舉足輕重之政治影響力。 分析我國目前集體協商所屬的類型，分述於下： 100 年5 月1 日我國《團體協約法》正式實施，歷經多年實施結果，由勞動部「團體協約 及勞資會議概況」統計，得知105 年第3 季勞雇已簽訂團體協約者計682 家，包括企業工 會147 家、產業工會342 家、職業工會193 家；但多數集體協商集中在企業及產業，足見 我國屬於『分散(權)型協商』。 目前我國集體協商層級集中在『企業別協商』。集體協商權型態，已具有『分散(權)型協 商』雛型，未來將走向『分散型集體協商』。