114年 - 114 地方政府公務特種考試_四等_人事行政：公共人力資源管理概要#134604

科目：公共人力資源管理概要 | 年份：114年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：公共人力資源管理概要

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、依據工作特性模式（Job Characteristics Model, JCM），激勵員工的職務設計應具備那些核心構面與指導方針？（25 分）

二、何謂職能？公部門推動以職能導向（Competency-based）人力發展的原因與運作方式為何？（25 分）

三、何謂評鑑中心法？在公部門要如何運用？（25 分）

四、試論述公務人員在那些面向展現出世代差異？並針對公部門所面對的世代差異，提出合適的領導管理策略。（25 分）