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93年 - 093年交通事業郵政人員升資人事管理(員級晉高員級)#28761

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：93年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (8)

一、何謂員工參與？員工參與對企業以及員工本身各有何功效？當企業實施員工參與 時，應注意那些事項？（25 分）
二、試簡述各種人員招募的方法與管道，並評述其優缺點。（25 分）
三、企業通常都要定期或不定期對員工進行績效考核（評估），然而，當主管無法正確評 核部屬的實際工作表現時，員工則會覺得被不公平對待。因此，是否能正確評核員 工績效非常重要，試說明各種可以提高績效考核（評估）正確性的方法。（25 分）
四、解釋名詞：（每小題 5 分，共 25 分） (1)工作分析（job analysis）
(2)變動薪資（variable pay）(解釋名詞)
(3)人力資本（human capital）(解釋名詞)
(4)三百六十度回饋（360-degree feedback）(解釋名詞)
(5)工作崗位上訓練（on-the-job training）(解釋名詞)