95年 - 095年高等三級暨普通工業行政(高考)#28756

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：95年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、請說明績效管理的意義、目的與重要性，並請說明適用於績效評估的方法。（25 分）
二、請說明評鑑中心法（Assessment Center）的意義，並請說明評鑑中心法的根本要素 與評鑑中心法的特點。（25 分）
三、舒勒與傑克森（Schuler & Jackson）可以透過創新策略、提高品質策略以及低成 本策略取得競爭優勢。請根據舒勒與傑克森的策略觀點，就不同經營策略對人 力資源管理功能的涵義、人員任用、績效評估、薪酬、人力資源發展與勞資關 係提出您的看法。（25 分）
四、請說明運用 ADDIE 模式設計並規劃訓練方案時，各階段應考量與掌握的重點為何？ （25 分）