三、舒勒與傑克森（Schuler & Jackson）可以透過創新策略、提高品質策略以及低成 本策略取得競爭優勢。請根據舒勒與傑克森的策略觀點，就不同經營策略對人 力資源管理功能的涵義、人員任用、績效評估、薪酬、人力資源發展與勞資關 係提出您的看法。（25 分）

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