二、薪資管理是人力資源管理中非常重要的主題，薪資的給予方式有績效薪資（performancebased pay）以及年功薪資（seniority-based pay），請問兩者的意義？並請論述兩種薪資給予方式對員工的工作誘因和工作績效的關聯。（25 分）

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