二、許多學者已經指出人力資源（human resource）是組織非常重要的資產，如果能夠把人力資源做適度的運用，可以提高組織的績效以及競爭力，請問這些論點的理論基礎何在？

2. 某公司從一所知名大學進行招募，獲得以下數據：收到的履歷數：400 份接受面試邀約人數：100 人被認定為合格的申請人數：95 人接受聘僱的應徵者數：10 人根據以上數據，請計算從履歷收到到接受聘僱的累計甄選比率(Cumulative Yield Ratio)，並說明您的計算過程。