94年 - 094年交通事業鐵路人員、公路人員升資公路總局業務類_人事管理(員級晉高員級)#28758

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：94年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (8)

一、我國自今（94）年 7 月 1 日起實施新制的勞工退休制度，請問新舊勞工退休制度有何差異？ 新制的勞工退休制度實施後對於勞工、雇主和整體勞動市場會有何影響？
二、許多學者已經指出人力資源（human resource）是組織非常重要的資產，如果能夠把人力資源做適度的運用，可以提高組織的績效以及競爭力，請問這些論點的理論基礎何在？
三、名詞解釋︰ 工作生活品質（quality of working life）
策略性人力資源管理（strategic human resource management）（5 分）(名詞解釋)
工會（trade union）（5 分）(名詞解釋)
心理契約（psychological contract）（5 分）(名詞解釋)
獵人頭（head-hunting）公司（5 分）(名詞解釋)
四、工作分析（job analysis）是人力資源管理重要的主題，請說明工作分析的意義並列舉 工作分析的目的？工作分析的結果通常包含工作說明書（job description）和工作規 範（job specification），請說明何謂工作說明書和工作規範？（25 分）