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人力資源管理(人類資源管理)
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94年 - 094年交通事業鐵路人員、公路人員升資公路總局業務類_人事管理(員級晉高員級)#28758
科目:
人力資源管理(人類資源管理) |
年份:
94年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
8
試卷資訊
所屬科目:
人力資源管理(人類資源管理)
選擇題 (0)
申論題 (8)
一、我國自今(94)年 7 月 1 日起實施新制的勞工退休制度,請問新舊勞工退休制度有何差異? 新制的勞工退休制度實施後對於勞工、雇主和整體勞動市場會有何影響?
二、許多學者已經指出人力資源(human resource)是組織非常重要的資產,如果能夠把人力資源做適度的運用,可以提高組織的績效以及競爭力,請問這些論點的理論基礎何在?
三、名詞解釋︰ 工作生活品質(quality of working life)
策略性人力資源管理(strategic human resource management)(5 分)(名詞解釋)
工會(trade union)(5 分)(名詞解釋)
心理契約(psychological contract)(5 分)(名詞解釋)
獵人頭(head-hunting)公司(5 分)(名詞解釋)
四、工作分析(job analysis)是人力資源管理重要的主題,請說明工作分析的意義並列舉 工作分析的目的?工作分析的結果通常包含工作說明書(job description)和工作規 範(job specification),請說明何謂工作說明書和工作規範?(25 分)