96年 - 096年交通事業公路人員升資人事管理(員級晉高員級)#28757

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：96年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (8)

一、員工召募（recruitment）的方式有內部召募與外部召募，請比較內部召募與外部召募的優缺點？企業在什麼情況下適合採用內部召募？（25 分）
二、薪資管理是人力資源管理中非常重要的主題，薪資的給予方式有績效薪資（performancebased pay）以及年功薪資（seniority-based pay），請問兩者的意義？並請論述兩種薪資給予方式對員工的工作誘因和工作績效的關聯。（25 分）
三、何謂績效評估（performance appraisal）？請列舉五項績效評估的目的並論述之。（25 分）
四、名詞解釋︰（每小題 5 分，共 25 分） 領導（leadership）
月暈效應（halo effect）(名詞解釋)
職業工會（craft union）(名詞解釋)
企業倫理（business ethics）(名詞解釋)
員工賦權（employee empowerment）(名詞解釋)