97年 - 97 高等考試_三級_勞工行政：勞工行政與勞工立法#48596

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：97年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、勞工立法中常有「工會承認」（union recognition）的設計，請說明國外的相關立法。（10 分）另外，根據最新修正通過的團體協約法，當有兩個以上工會向雇主提出集體協商請求時，雇主在何種情況下必須依法承認該工會的集體協商權，並與之進行集體協商。（15 分）

二、我國的勞工立法設計和行政上，對藍領外勞和白領外勞的招募和管理規定，有顯著的不同。請比較兩者之間在引進方法、薪資規定、生活管理、審核機關上的差異性。（25 分）

三、美國國務院 2008 年公布的「全球人口販運」報告中，將台灣列為第二級國家。請問在勞工立法和行政措施上，如何可以避免外勞的人口販運問題，同時需兼顧外勞的基本人權。（25 分）

四、在勞資爭議處理的立法政策上，歐洲大陸有勞動法院的立法設計，英美有準官方的獨立機關（如 NLRB 和 ACAS）的立法設計。我國的勞資爭議處理法，則是採取臨時性勞資政三邊委員會（如調解委員會和仲裁委員會）和非營利組織（如中介團體）並存的處理架構。請申論我國引進歐美國家勞資爭議處理制度的必要性。（25 分）