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>試卷(2019/10/02)
國營事業◆勞工法令題庫
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108 年 - 10801 桃園捷運:勞工法令#79635
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【非選題】
1.
一、 試分別從「不利益待遇之原因」、「不利益待遇之態樣」以及其違反之法律效果等,說明我國目前 所謂「不當勞動行為制度」之內容。(50 分)
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【非選題】
2.
二、 某甲受 C 公營公司調整職務,從段長降任副段長,認為受有工資的損失,依勞資爭議處理法向勞 動主管機關提出調解申請。請回答下列問題,並就案例判斷是否有勞資爭議處理法第 8 條規定之 適用:
【題組】
(一) 勞資爭議處理法第 8 條規定立法目的之意旨為何?該條所稱之調解期間,其起迄之認定標 準為何?(15 分)
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【非選題】
3.
【題組】
(二) 若「調解期間中勞方主動為終止行為」、「調解期間中勞資雙方合意為終止勞動契約行為」, 是否仍有本條規定之適用,理由為何?(15 分)
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【非選題】
4.
【題組】
(三) 請列舉勞動基準法第 12 條第 1 項各款事由,若勞方於調解期間有其他構成該等事由,資方 終止勞動契約,是否仍有勞資爭議處理法第 8 條規定之適用,理由為何?(20 分)
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108 年 - 10801 桃園捷運:勞工法令#79635-阿摩線上測驗
108 年 - 10801 桃園捷運:勞工法令#79635