題組內容

二、 某甲受 C 公營公司調整職務，從段長降任副段長，認為受有工資的損失，依勞資爭議處理法向勞 動主管機關提出調解申請。請回答下列問題，並就案例判斷是否有勞資爭議處理法第 8 條規定之 適用：

(一) 勞資爭議處理法第 8 條規定立法目的之意旨為何？該條所稱之調解期間，其起迄之認定標 準為何？（15 分）

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者：Connie H

如下手寫內容 如有錯誤或有更好寫法 歡迎討論！