【已刪除】下述何者錯誤？
(A)受試者的自我期待與行為產生影響稱為「比馬龍效應」
(B)受試者行為受本身參與研究知覺影響稱為「霍桑效應」
(C)受試者有超乎尋常的表現現象稱為「強亨利效應」
(D)「趨炎附勢」稱為從眾效應

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統計： A(334), B(27), C(112), D(58), E(0) #210499

詳解 (共 9 筆)

#183830
當控制組的受試者(或者他們的教師)感受到他們處在和實驗組競賽的情況下，
為了不甘示弱，力圖與實驗組一較長短，而有超乎尋常的表現現象，就被稱為「強亨利效應」。
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#794320
所以自我期待與行為產生影響是 「霍桑效應」
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#802073
to 樓上:  
受試者的自我期待與行為產生影響是 應該是==>自我應驗效應 吧
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#183782

C選項中，強亨利效應不是應為對照組不甘示弱的反應嗎?受試者不包含對照組吧。

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#417627
C選項對照組和控制組都是受試者
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#515175

在教育實驗中，控制組的受試者為了不甘示弱，力圖與實驗組一較長短，以致控制組的表現超乎水準之上，而影響研究結果，此一現象稱為：強亨利效應

霍桑效應係指就實驗處理部分對實驗組的表現產生影響；而強亨利效應則對實驗中的控制組之表現產生影響

在實驗研究中，實驗組受試者因為知道參與實驗而有特別好的表現，稱之為：霍桑效應

1.比馬龍效應：個人對自己（或別人對自己）所預期者而後驗證之， 自驗預言經美國心理學家羅森陶(R. Rosenthal)在小學教學上予以驗證，故亦稱為羅氏效應、羅森陶效應(Rosenthal effect)．又稱自我預言(self-fulfilling prophecy)


2.霍桑效應(Hawthorne effect)：是說當人們知道自己成為觀察對象，而改變行為的傾向。
１）上級尊重及關懷下級。
２）下級自尊心提升，因為感受到自己受到尊重，所以自我覺醒。
３）產生了良性的互動關係，下級努力工作。 
霍桑效應可謂是人際關係學派的起源。 


3.強亨利效應：控制組的受試者為了不甘示弱，力圖與實驗組一較長短而有一般水準以上的表現

 受實驗者效應：對照組不願受到從眾效應的心態而刻意唱反調 


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#1078668
請問自我應驗預言&比馬龍效應要怎麼區分?
「自我應驗的預言」(self-fulfilling prophecy)又稱為 
(A)標籤效應(labeling effect)
(B)比馬龍效應(Pygmalion effect)
(C)慈悲效應
(D)月暈效應(halo effect) 
 


自我應驗預言(self-fulfilling prophecy)，係指一個人對於他人的期望，往往成為被期望的人自我實現的預言，亦即一個人期望他人成功，他人就會成功；反之期望他人失敗，他人就會失敗，故亦稱之為期望理論。

期望理論又稱為比馬龍效應(Pygmalion Effect)

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#684508
選項A不對的地方在哪?
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#834798
自我應驗效應=自證預言?  
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