【已刪除】35. 某餐廳店長與部屬關係良好、工作結構化程度高、權力地位穩固，依費得勒（Fiedler）情境 領導觀點，採用下列何種領導模式將使店長績效較佳？
(A)關係導向
(B)任務導向
(C)權威導向
(D)仁慈導向

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統計： A(406), B(1164), C(13), D(46), E(0) #1014254

詳解 (共 8 筆)

#1366249
附個圖檔，供參考喲！此題被騙了，兩分很貴～～～
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#2233223

某餐廳店長與部屬關係良好、工作結構化程度高、權力地位穩固，依費得勒（Fiedler）情境領導觀點，採用下列何種領導模式將使店長績效較佳？

依小丸子的圖表

好高強---->非常有利，選擇任務導向

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#1351749
有利與不利：任務導向
適中：關係導向
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#3144996
其實記關係導向的三種情形就好關係差、結構...
(共 68 字，隱藏中）
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#3228974

費德勒考法「通常」是先對照表格，再往上對照曲線圖

題目說「關係好、結構高、權力穩（強）」就是第一情境

向上對照曲線圖，題目又提到「良好績效」

即是虛線「任務導向」


**費德勒的導向只有「任務導向」、「關係導向」，

所以(C)、(D)先刪

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#1519964
職員是有倒扣的 所以不只兩分阿 哭
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#2670431
不知怎麼看懂圖??
(共 11 字，隱藏中）
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#1343788
WHY??
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