【已刪除】36 學者史金納(B. F. Skinner)所提有關激勵的增強理論認為，個體行為是由什麼所控制？
(A)增強物
(B)成就感
(C)期望值
(D)吸引力

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統計： A(680), B(22), C(49), D(4), E(1) #248510

詳解 (共 3 筆)

#219582
．1971年Skinners提出
．認為行為是其結果的函數，即某種行為的產生係受某種結果的影響(行為乃受行為果所控制)，故適當的獎賞可能左右他人的行為。
．基本的增強理論：
1.正面增強--即特定行為後，滿足員工的需求。Ex.提案即給予提案獎金。
2.負面增強--即特定行為後，消除員工不想要的結果。Ex.將功贖罪。
3.懲罰--即特定行為後，給予員工不想要的結果。Ex.曠職數日即給予革職。
4.撤消--即特定行為後，取消員工想要的需求。Ex.遲到即扣除全勤獎金。
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#1165576
空大 行政學 上 261
史金納 相信人是被動的，可以利用各種方式激勵其行為，增加其產生。
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#1484787

與高普考/三四等/高員級◆行政學- 100 年 - 100年 國安五等 行政組#5830題目重複。

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