【已刪除】100年 - 100年 民航人員、外交領事人員及國際新聞人員、國際經濟商務人員、法務部調查局調查人員、國家安全局國家安全情報人員及社會福利工作人員考試試題#6194

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：100年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (50)

【已刪除】1 利用線性規劃、作業研究等方法，來取得最正確的答案，係屬計畫的何種本質？ (A)領先性 (B)抉擇性 (C)邏輯性 (D)整體性
【已刪除】2 費堯（H. Fayol）將管理工作區分為五種功能，包括：計畫、組織、協調、控制，以及下列何者？ (A) 策略 (B)報告 (C)預算 (D)領導
【已刪除】3 有關整合理論時期「權變理論」的論點，下列敘述何者為非？ (A)否認兩極論 (B)彈性的運用 (C)殊途同歸性 (D)效率與時效並重
【已刪除】4 下列何者不屬於傳統組織理論的學派？ (A)行政管理學派 (B)管理技術學派 (C)人群關係學派 (D)官僚型模學派
【已刪除】5 Y 理論對於人性的假設是： (A)外在的控制和處罰的威脅，是使人達成組織目標的主要方法 (B)一般人在適當的條件下，不但願學習接受責任而且還尋求責任 (C)一般人都寧願被領導而不願負責任，對什麼事都沒有雄心或抱負 (D)一般人並不具備想像力、機智以及創造力來解決組織問題的能力
【已刪除】6 行政學者賽蒙(H. A. Simon)曾經批評傳統行政原則為「行政諺語」，其所持的理由主要是： (A)每一原則幾乎均有反原則 (B)政治與行政難以區分 (C)行政原則數量太多 (D)政府職能日漸擴張
【已刪除】7 科學管理學派的研究重點是： (A)行政制度的研究 (B)行政行為的研究 (C)動作與時間的研究 (D)人群關係的研究
【已刪除】8 根據學者羅聖朋（(D) H. Rosenbloom）的分析，公共行政運作的四個主要原則，包括憲政體制、公共利益、 市場，以及下列何者？ (A)土地 (B)人民 (C)政府 (D)主權
【已刪除】9 1970 年代前，公共行政尋求獨立始終受到一些爭議，下列何者不屬於這些爭議的範疇？ (A)始終擺脫不了與政治學的關係 (B)從企管領域吸取不少行政專業 (C)公共行政是一種科學研究 (D)相關課程被其他科系重疊瓜分
【已刪除】10 就行政學發展的歷程來看，古立克（L. H. Gulick）所創造的“POSDCORB＂一詞，係屬何種觀點？ (A)政治的觀點 (B)管理的觀點 (C)公共政策的觀點 (D)公共性的觀點
【已刪除】11 最早指出「行憲比制憲更困難」的學者是： (A)威爾遜（W. Wilson） (B)瓦爾多（D. Waldo） (C)韋伯（M. Weber） (D)古德諾（F. J. Goodnow）
【已刪除】12 依據開放系統理論的觀點，下列何者為組織的任務環境因素？ (A)法律體制因素 (B)文化環境因素 (C)人口特質因素 (D)競爭者因素
【已刪除】13 在霍桑實驗（Hawthorne Experiments）中關於「接線板工作實驗」（bank wiring observing）的最主要發現為 何？ (A)人格尊重的重要 (B)休息時間增加的重要 (C)非正式組織及其約束力 (D)參與及情緒發洩的重要
【已刪除】14 下列何者不是韋伯（M. Weber）所提出的理想型官僚組織的特徵？ (A)層級節制 (B)彈性管理 (C)依法辦事 (D)專業分工
【已刪除】15 下列何者是組織按程序或設備分部化的缺點？ (A)權責過分集中，無法適應變遷需要 (B)本位主義濃厚，常忽略組織的總體目標 (C)易造成職業之衝突和重複，各自為政，協調困難 (D)大多重視技術而輕視政策，崇尚手段而忽略目的
【已刪除】16 下列何者不是非正式組織的特性？ (A)成員的感情移入 (B)自然而然形成 (C)透過權力來領導 (D)感受團體壓力
【已刪除】17 「行政首長喜好增加部屬，以建立自己的王國」，係屬下列那一種組織病象？ (A)墨菲定律 (B)白京生定律 (C)邁爾斯定律 (D)不稀罕效應
【已刪除】18 「組織不僅要達成其所追求的目標，而且要能符合社會的期待」，這個概念在說明組織的何種次級系統？ (A)管理的次級系統 (B)目標與價值的次級系統 (C)技術的次級系統 (D)心理－社會的次級系統
【已刪除】19 組織賴以整合的途徑有四，下列有關此四途徑的敘述何者正確？ (A)領導可說是獲致組織結構整合的一個最直接、有效的途徑 (B)協調之於組織結構，即如同血液循環之於人體生理組織結構般 (C)監督是使各關係人對於共同的問題產生彼此心心相印的了解 (D)溝通的目的是在講求行動的一致
【已刪除】20 組織中許多人希望能和首長的機要秘書建立良好關係，這是因為他具有以下那種權力？ (A)參照權力 (B)關聯權力 (C)合法權力 (D)強制權力
【已刪除】21 下列有關公共組織法律途徑的敘述何者為正確？ (A)強調獨立性而非層級性 (B)講究效率而非程序公平 (C)重團體表達而非個人權利 (D)較不在乎權威的分享和回應性
【已刪除】22 下列那一項屬於規費性質？ (A)路邊的停車費 (B)參加國家辦理考試繳交的報名費 (C)交通違規的罰金 (D)公園的清潔費
【已刪除】23 下列何者不是公務員懲戒法之懲戒處分？ (A)撤職 (B)停職 (C)休職 (D)記過
【已刪除】24 公務人員報酬制度的公平性，於文官系統內部表現主要為下列何種原則？ (A)官民平衡原則 (B)階級平衡原則 (C)族群平衡原則 (D)同工同酬原則
【已刪除】25 下列何者非為我國現行公務人員考績項目之一？ (A)工作 (B)品德 (C)學歷 (D)才能 代號：4701 頁次：4－3
【已刪除】26 下列有關政策規劃的敘述何者為非？ (A)必須採取系統、條理的科學方法 (B)政策規劃是為解決所有公共問題 (C)替選方案以目標、變革、選擇、理性、集體為取向 (D)經由集體互動的方式完成
【已刪除】27 一般對於預備金的設置方式有集中制、分散制與集中分散併用制三種，我國目前採用下列那一種設置方式？ (A)集中制 (B)分散制 (C)集中分散併用制 (D)由各機關自行決定適合的方式
【已刪除】28 在任何社會中，並非人人均關心政治及了解公共事務，故許多人無法表示意見，只有少數較積極者表示極端 的意見，是為民意的何種特性？ (A)多變性 (B)潛在性 (C)不普及性 (D)不一致性
【已刪除】29 下列何者誤解了艾爾莫（R. Elmore）有關「向前推進的策略」（forward mapping）以及「由後推進的策略」 （backward mapping）的意涵？ (A)向前推進的策略明確鋪陳執行步驟與程序 (B)向前推進的策略推動者為基層人員，由後推進的策略推動者為高層長官 (C)向前推進的缺點在於無法控制執行過程中的各種變化 (D)執行重分配型政策時，宜採取向前推進的策略
【已刪除】30 對於非結構性問題，何種決策的個人條件最有效用？ (A)經驗 (B)判斷 (C)創造力 (D)數量技巧
【已刪除】31 下列何者不是政策執行意義所涵蓋的重點？ (A)擬定詳細執行政策方案的辦法 (B)配置執行政策方案所需資源 (C)各機關共同負責研擬政策方案 (D)採取適當的管理方法執行政策方案
【已刪除】32 「時勢造英雄」，係屬何種領導研究之論點？ (A)人格特質研究法 (B)環境決定領導論 (C)功能研究法 (D)交互行為說
【已刪除】33 哈蒙（M. Harmon）認為行政倫理的責任實踐，有賴行政之政治責任、個人責任，以及何種責任的合成？ (A)控制責任 (B)權威責任 (C)專業責任 (D)科層責任
【已刪除】34 「人事、主計、政風之雙重隸屬監督機制」是屬於下列那一項行政責任的確保途徑？ (A)外部正式確保途徑 (B)外部非正式確保途徑 (C)內部正式確保途徑 (D)內部非正式確保途徑
【已刪除】35 依公務員服務法規定，公務員於其離職三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董 事、監察人、經理、執行業務的股東或顧問。這是一般稱為的什麼條款？ (A)禁止兼任工作條款 (B)禁止兼職事業條款 (C)禁止營利行為條款 (D)禁止旋轉門條款
【已刪除】36 學者史金納(B. F. Skinner)所提有關激勵的增強理論認為，個體行為是由什麼所控制？ (A)增強物 (B)成就感 (C)期望值 (D)吸引力
【已刪除】複選題
37 學者丹哈特（K. G. Denhardt）認為行政倫理是指在合理的組織範圍內，植基於核心的社會價值，訴諸個人 和專業責任，針對決策標準所持的獨立批判過程。下列那一項陳述是此一界定的關鍵要素？ (A)倫理標準內容應反映社會的核心價值，並能隨時調整 (B)倫理標準內容應反映組織的核心任務，並能隨時調整 (C)行政人員應以組織成員的身分來考量組織角色與目標 (D)行政人員應以公民的身分來考量組織角色與目標
【已刪除】38 亞當斯（J. Adams）提出公平理論，下列那一項不屬於該理論的主要因素？ (A)工作結果 (B)工作投入 (C)獎酬 (D)期望
【已刪除】39 下列那一項不是轉換型領導的特質？ (A)鼓勵學習動機 (B)關心工作效率 (C)啟發自覺意識 (D)創造前瞻願景
【已刪除】請問下列何種組織病象會形成「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的作風，使成員毫無責任心可言？ (A)寡頭鐵律 (B)權力集中 (C)規模龐大 (D)法規森嚴
【已刪除】41 對機關組織而言，危機對其固然產生負面效果，卻也是組織興革的契機，而此係代表下列何種危機特性？ (A)階段性 (B)不確定性 (C)雙面效果性 (D)時間急迫性
【已刪除】42 在組織溝通中，經常出現訊息「左耳進、右耳出」的現象，這是因為未做好下列何種溝通程序？ (A)訊息的編輯 (B)訊息的傳送 (C)訊息的接收 (D)訊息的解讀
【已刪除】43 關於領導方式的比較，下列敘述何者為非？ (A)獨裁式領導常以緊迫嚴密的監督，時時刻刻鞭策屬員服從 (B)放任式領導強調完全授權員工，故更能激發員工的工作情緒 (C)民主式領導主張決策制定由大家共享，領導者只處於決策過程的最後一步而已 (D)前述三種領導方式，民主式領導被視為最佳方式
【已刪除】44 若他人之所以願意接受領導者的影響，乃是由於領導者在學識、能力各方面均表現優異，使他人對領導者產 生由衷的敬仰，因此自願順服。這是指涉那一種權力基礎？ (A)合法權力 (B)資訊權力 (C)參照權力 (D)專家權力
【已刪除】45 「非營利組織具有不分配盈餘特性，即使消費者無法評斷服務品質與數量，也較相信非營利組織不會降低品 質以追求組織利益」，請問以上敘述是以何種理論基礎來解釋非營利組織？ (A)政府失靈理論 (B)市場失靈理論 (C)志願失靈理論 (D)第三者政府理論
【已刪除】46 有關府際間財政職能的分工，下列敘述何者正確？ (A)發展性政策是指國家將社會資源從富者手中移轉給貧者 (B)地方政府適合處理重分配性政策 (C)重分配性政策是指國家為促進經濟成長所需的實體基礎建設 (D)經濟發展程度越高，愈需對貧者和需求者實施資源的重新分配
【已刪除】47 巴柏(B. Barber)提出強化政府中直接的公民參與活動，下列何者不包括在內？ (A)里民大會 (B)公民教育與資訊接觸之平等 (C)層級控制 (D)電子化投票
【已刪除】48 下列有關實施補助款制度的理由，何者不正確？ (A)提供最基本水準的服務 (B)鼓勵生產具有外溢效果的私有財 (C)解決地方政府間的財政不平衡現象 (D)紓緩地方稅收的壓力
【已刪除】49 關於機械式與有機式管理之比較，下列敘述何者為非？ (A)機械式強調穩定的環境性質 (B)有機式採取彈性的管理重點 (C)機械式強調工作常規化與多樣規章程序 (D)有機式主張結構學派
【已刪除】50 依法行政乃是法治國行政之指導原則。「重要的事項，應由法律規定，或未經法律授權，不得逕以命令定 之」，係屬下列何種原則之內涵？ (A) 法律優位原則 (B)法律保留原則 (C)正當程序原則 (D)行政裁量原則

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