下列何者不屬於何茲柏格（F. Herzberg）所提二因子理論（two-factor theory）中的保健因素？
(A)工作內涵
(B)工作環境與條件
(C)人際關係
(D)機關組織的政策與管理

答案：登入後查看
統計： A(5522), B(228), C(357), D(418), E(0) #242697

詳解 (共 7 筆)

#218688
保健因素

一、機關組織的政策管理。
二、上司的監督。
三、人際關係。
四、報酬待遇。
五、工作環境、條件。
具體來說這些因素包含：工作場所、薪水、工作保障、監督、人際關係、組織政策。任何一個組織要想讓其人員維持一個工作水準，就必須讓這五個因素維持在使員工滿意的水準。
62
4
#1152616

賀玆柏格-激勵保健理論

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

 保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

58
1
#715024
保健口訣：機、上、遇、工、人。
24
1
#218683
保健因素

一、機關組織的政策管理。
二、上司的監督。
三、人際關係。
四、報酬待遇。
五、工作環境、條件。
具體來說這些因素包含：工作場所、薪水、工作保障、監督、人際關係、組織政策。任何一個組織要想讓其人員維持一個工作水準，就必須讓這五個因素維持在使員工滿意的水準。
13
0
#1107608
保健因素:沒有就做不下去
激勵因素:有了會更有動力
10
0
#2672875
工作內涵(本身)是激勵因素
(共 15 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#1137722
保謢健康的因素:拿‘政策’去‘煎’，煎的‘人’，‘愁’了，拿什麼‘條件’去‘還’?記憶字:策監人酬條環。
8
0